色www视频永久免费,欧美97人人模人人爽人人喊,色色色999韩,三级4级全黄60分钟,日韩乱码人妻无码中文字幕久久

咨詢(xún)首頁(yè) > 合同糾紛 > 咨詢(xún)?cè)斍?/span>

員工入職一年七個(gè)月,門(mén)店店長(zhǎng)在員工入職時(shí)私自代簽員工勞動(dòng)合同,公司有收到員工合同,近期員工和公司不開(kāi)心,現(xiàn)起訴公司未簽合同雙倍工資,是否會(huì)被得到支持

合同糾紛上海 上海2025-07-27 21:46

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    實(shí)踐中很多用人單位口頭或以其他形式(如在入職登記表或員工手冊(cè)中載明試用期)與勞動(dòng)者約定三個(gè)月或六個(gè)月試用期,但不簽訂勞動(dòng)合同。這種口頭或者以其它形式約定的試用期滿(mǎn)后,用人單位認(rèn)為該勞動(dòng)者試用合格,就簽訂正式勞動(dòng)合同,如果用人單位認(rèn)為不符合錄用條件,就解除勞動(dòng)關(guān)系。筆者認(rèn)為,用人單位該做法是違反法律規(guī)定的,在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)往往會(huì)處于被動(dòng)地位而導(dǎo)致敗訴。勞動(dòng)部在《關(guān)于貫徹執(zhí)行
    回復(fù)于 2022-12-03 18:44:26

相似問(wèn)題解答

入職三個(gè)多月,公司并未和員工簽合同勞,員工自離,老板說(shuō)要告員工,說(shuō)要追究員工給他造成的損失

公司未簽勞動(dòng)合同的,應(yīng)向員工支付雙倍工資,即還應(yīng)向你支付兩個(gè)月工資,并且要求補(bǔ)交社保,公司同意補(bǔ)償?shù)?,依?jù)雙方協(xié)商結(jié)果處理,公司不同意的,則需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題:《在公司入職三個(gè)多月,一直到現(xiàn)在都沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)在離職了,請(qǐng)問(wèn)可不可

入職7天 公司未與員工簽勞動(dòng)合同 是否可以要求公司賠償2倍工資

勞動(dòng)案件完全可以自己處理,一樣能勝訴,且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi),希望我的回答對(duì)你解決問(wèn)題有所幫助,勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我!  1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資(最多11個(gè)月)及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資

仲裁員工入職未簽勞動(dòng)合同

可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún),專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件

公司未跟員工簽勞動(dòng)合同并且隨意更改員工工資,員工實(shí)際工資比一開(kāi)始入職說(shuō)好的工資少了好多

用人單位這種情況是違法的,勞動(dòng)者應(yīng)該注意收集相關(guān)證據(jù),比如勞動(dòng)合同,公司關(guān)于工資計(jì)算方法的規(guī)章制度,勞動(dòng)者的工資條等,去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,只要證據(jù)充足,勞動(dòng)者的主張可以得到支持的。勞動(dòng)仲裁基本流程:1.爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲

員工入職沒(méi)簽合同和購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)合法?

即使用人單位給勞動(dòng)者繳納了社會(huì)保險(xiǎn),但是未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開(kāi)始,最多11個(gè)月)?! ?、勞動(dòng)爭(zhēng)議,有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)

5 W專(zhuān)業(yè)律師在詢(xún)律網(wǎng)

累計(jì)解決了 200W+ 個(gè)問(wèn)題

立即咨詢(xún)

今日咨詢(xún):3,894 條,律師解答:7,936

律師最新回復(fù)

  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

我是律師

 

律所合作請(qǐng)聯(lián)系客服

服務(wù)時(shí)間 9:00-18:00

400-600-7222

詢(xún)律網(wǎng)公眾號(hào)

詢(xún)律網(wǎng)公眾號(hào)

案源信息早知道

詢(xún)律網(wǎng)APP

詢(xún)律網(wǎng)APP

快捷回復(fù)咨詢(xún)

友情鏈接(權(quán)重2+QQ:3425826150):

備案號(hào):湘ICP備2021010099號(hào)-1 經(jīng)營(yíng)許可證編號(hào):湘B2-20210501 投訴舉報(bào):xunlv1688@163.com

Powered by 詢(xún)律網(wǎng) Copyright © 長(zhǎng)沙詢(xún)律網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司 版權(quán)所有 聯(lián)系地址:湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)湘江財(cái)富中心FFC

版權(quán)聲明:本站所有信息均來(lái)自于網(wǎng)友投稿或轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)上的公開(kāi)信息,內(nèi)容不代表本站立場(chǎng)。若內(nèi)容存在侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)聯(lián)系我們,我們將在2個(gè)工作日將他刪除。
現(xiàn)在整個(gè)網(wǎng)絡(luò)流量生態(tài),網(wǎng)站訪問(wèn)占比極低,本站訪問(wèn)量更是不值得一提,本站一直處于虧損狀態(tài),沒(méi)關(guān)閉只是基于情懷。
有一些不良律師或不要臉的企業(yè),在不告知我們的情況下,非法采證,惡意起訴,我們將奉陪到底。再一次聲明,本站收到的所有侵權(quán)申訴均會(huì)在不超過(guò)兩個(gè)工作日處理,謝謝合作。