簽了勞動(dòng)合同,之前簽的三方協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議還有效嗎
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月幫助201720人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,那么簽訂三方協(xié)議,就本末倒置了,勞動(dòng)者可以拒絕簽字,而且反映到勞動(dòng)局解決。三方協(xié)議,是指未畢業(yè)學(xué)生、學(xué)校、單位之間的協(xié)議,簽訂勞動(dòng)合同后,三方協(xié)議失效。因此,單位先簽訂勞動(dòng)合同,后期又簽訂三方協(xié)議,違反規(guī)定了。 原問題:《簽了勞動(dòng)合同,工作了一個(gè)多月才來簽訂三方協(xié)議,此時(shí)的三方協(xié)議還有效嗎?》回復(fù)于 2022-11-06 08:44:10
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沒有簽三方只簽了補(bǔ)充協(xié)議
你的補(bǔ)充協(xié)議還是具有法律效應(yīng)的,所以后面要看那家公司大度是否,如果他很大度的話不會(huì)追究你的責(zé)任了,協(xié)議也就作廢了。但是如果公司很較勁的話違約金是一定交的,因?yàn)槟阋呀?jīng)和他簽協(xié)議了,而且協(xié)議有明確說明違約金一項(xiàng)。你們已經(jīng)達(dá)成了契約,最好是和他們三方協(xié)議沒簽,三方協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議有效嗎
不會(huì),學(xué)校只把檔案發(fā)給簽了三方協(xié)議的單位。山東這里是網(wǎng)上簽約適用這個(gè),如果你沒東西壓那,你就等他起訴,估計(jì)一般也不會(huì),如果起訴,你別管,等起訴完了,你上訴一下,能拖個(gè)半年左右,到時(shí)候你象征性的去上幾天班,認(rèn)真工作,然后去勞動(dòng)仲裁委提起勞動(dòng)仲我現(xiàn)在簽了三方,但是沒有簽勞動(dòng)合同
得看三方協(xié)議當(dāng)初簽訂的時(shí)候是否約定由違約金,如果約定有違約金則需要交違約金,如果沒有約定違約金,則不需要交違約金。簽了三方協(xié)議,已經(jīng)到單位報(bào)到,但還沒有簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者辭職需要交違約金,勞動(dòng)雙方受三方協(xié)議的約束,勞動(dòng)者和用人單位簽訂勞動(dòng)關(guān)與公司簽的離職補(bǔ)充協(xié)議是否有效
與用人單位解除了勞動(dòng)合同,只要,辦理了交接手續(xù),雙方簽字認(rèn)可解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者就與用人單位沒有關(guān)系了。不存在還要簽補(bǔ)充協(xié)議的問題。如果用人單位以此為借口,不付清經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 原問題:《解除勞動(dòng)合同后再就業(yè)補(bǔ)充協(xié)議在簽訂勞動(dòng)合同后,有效嗎?
事實(shí)上,勞動(dòng)合同的效力比就業(yè)協(xié)議大。所以肯定算違約。根據(jù)勞動(dòng)合同法,公司要提早一個(gè)月提出辭退,并支付半個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(工作時(shí)間6個(gè)月內(nèi)),如沒有提前一個(gè)月,則要支付一個(gè)月工資作為代通知金。 原問題:《簽了勞動(dòng)合同,三方就業(yè)協(xié)議書還有效嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了