簽了勞動合同,之前簽的三方協(xié)議和補充協(xié)議還有效嗎
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沒有簽三方只簽了補充協(xié)議
你的補充協(xié)議還是具有法律效應(yīng)的,所以后面要看那家公司大度是否,如果他很大度的話不會追究你的責(zé)任了,協(xié)議也就作廢了。但是如果公司很較勁的話違約金是一定交的,因為你已經(jīng)和他簽協(xié)議了,而且協(xié)議有明確說明違約金一項。你們已經(jīng)達成了契約,最好是和他們三方協(xié)議沒簽,三方協(xié)議的補充協(xié)議有效嗎
不會,學(xué)校只把檔案發(fā)給簽了三方協(xié)議的單位。山東這里是網(wǎng)上簽約適用這個,如果你沒東西壓那,你就等他起訴,估計一般也不會,如果起訴,你別管,等起訴完了,你上訴一下,能拖個半年左右,到時候你象征性的去上幾天班,認真工作,然后去勞動仲裁委提起勞動仲與公司簽的離職補充協(xié)議是否有效
與用人單位解除了勞動合同,只要,辦理了交接手續(xù),雙方簽字認可解除勞動合同。勞動者就與用人單位沒有關(guān)系了。不存在還要簽補充協(xié)議的問題。如果用人單位以此為借口,不付清經(jīng)濟補償金,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁。 原問題:《解除勞動合同后再我現(xiàn)在簽了三方,但是沒有簽勞動合同
得看三方協(xié)議當(dāng)初簽訂的時候是否約定由違約金,如果約定有違約金則需要交違約金,如果沒有約定違約金,則不需要交違約金。簽了三方協(xié)議,已經(jīng)到單位報到,但還沒有簽勞動合同,勞動者辭職需要交違約金,勞動雙方受三方協(xié)議的約束,勞動者和用人單位簽訂勞動關(guān)就業(yè)補充協(xié)議在簽訂勞動合同后,有效嗎?
事實上,勞動合同的效力比就業(yè)協(xié)議大。所以肯定算違約。根據(jù)勞動合同法,公司要提早一個月提出辭退,并支付半個月經(jīng)濟補償金(工作時間6個月內(nèi)),如沒有提前一個月,則要支付一個月工資作為代通知金。 原問題:《簽了勞動合同,三方就業(yè)協(xié)議書還有效嗎》相關(guān)法律熱點
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            回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。 2025-01-20 03:47:12 
 來自用戶 cyz評價了
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            態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了?? 2025-01-17 20:49:42 
 來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了
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            不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通 2024-04-27 13:36:36 
 來自用戶 如果有來生評價了
 
                         
                                             
                                             
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                

 
                    