你好，請問一下公司少發(fā)了三千多工資要怎么解決
經(jīng)濟糾紛廣東 中山2025-07-27 17:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人800塊不算小數(shù)目，如果是小廠的話直接找會記，讓他給你解決，拿上你的底單，跟她的單子核算下，應(yīng)該是屬于漏單的，當(dāng)場就能解決 如果是大廠的話，找車間主任，很好解決的，這種事也是車間主任分內(nèi)的事， 沒什么不好意思的 拿上底單直接找會計，小事一樁而已 原問題：《公司少給我發(fā)工資了怎么辦？》回復(fù)于 2023-02-06 15:59:46
相似問題解答
你好請問一下包工頭故意拖欠工資怎么解決
1、步驟一：收集好存在勞動關(guān)系的證據(jù) 有許多老板“肆無忌憚”地欠薪的原因之一是用工單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，覺得勞動者要工資無憑無據(jù)，所以便一味拖欠勞動者的工資。所以勞動者在進行任何討薪行為之前都需要收集可以證明自己與用工單位存在勞動關(guān)你好 請問拖欠工資怎么解決
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。你好，公司把我辭退。沒有補償。后面說好的工資也沒有兌現(xiàn)。請問這個該怎么解決呢
當(dāng)然可以要求賠償。即使沒簽過合同也沒關(guān)系，只要有實際勞動關(guān)系存在就行，叫你朋友記得收集自己工作證明，比如工資卡、工作證、考勤卡、工資單等等能證明自己在這家公司工作的證明。 1、工作快十年，被辭退，所以可以要求公司給與10個月的平均工資作為補相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
