你好!我在臺州富嶺塑膠有限公司上班28天,原本有三千多的工資,自離后公司只發(fā)了一百元工資。請問這種情況我該怎么辦?
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你好,自離公司不給結(jié)算工資該怎么辦?
先找原公司人事部分分管薪水的人溝通,爭取拿回屬于自己的工作報(bào)酬。并說明自離有不得已的原因,不是隨性而為,打同情牌。另外,也要表達(dá)清楚自離也是受勞動法保護(hù)的。實(shí)在不行再尋求法律援助。 原問題:《自離工資不發(fā)怎么辦》請問自離是否有工資,
你好,如果是自己主動提出離職,正常交接,以你正是離職那天之前的工資,再單位規(guī)定開資時(shí)間段全部結(jié)清。 如果你是不辭而別,本身就對所在公司造成無形損失,即使全部扣除也不過分。 原問題:《自離有沒有工資?》請問自離有工資嗎
自離很難拿工資的。企業(yè)可以按曠工處置。一般的,曠工一天,扣三天工資,曠工兩天,扣十天工資。曠工三天,自動除名,扣全月工資。自離,是沒經(jīng)批準(zhǔn)就離開,會對企業(yè)的工作造成影響,大多數(shù)企業(yè)會將工資扣掉。 原問題:《自離有工資嗎》自離有工資嗎 請問
自離很難拿工資的。企業(yè)可以按曠工處置。一般的,曠工一天,扣三天工資,曠工兩天,扣十天工資。曠工三天,自動除名,扣全月工資。自離,是沒經(jīng)批準(zhǔn)就離開,會對企業(yè)的工作造成影響,大多數(shù)企業(yè)會將工資扣掉。 原問題:《自離有工資嗎》在嗎我如果自離有工資嗎在深圳
自離用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資,但勞動者應(yīng)當(dāng)賠償損失。 自離,自動離職,即不告而別,屬于違法解除合同,按照《勞動合同法》第九十條規(guī)定,對用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位要求勞動者賠償損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任?! 」べY,是指用人單位相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
9 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了