工作兩個(gè)月沒(méi)簽合同今天辭職了說(shuō)沒(méi)提前一個(gè)月說(shuō)不給工資了
合同糾紛安徽 亳州2025-11-10 08:37
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果你能證明在該公司工作兩個(gè)月的 你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 按照勞動(dòng)法規(guī)定，你不僅可以獲得一個(gè)月工資作為補(bǔ)償，而且勞動(dòng)法規(guī)定，從入職次月起，未簽訂勞動(dòng)合同的，可以按照雙倍工資計(jì)薪，這個(gè)是你的權(quán)利 原問(wèn)題：《沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同上了兩個(gè)月突然有事辭職,領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)上個(gè)月工資不發(fā)給我，怎么辦？》回復(fù)于 2022-12-03 21:34:42
相似問(wèn)題解答
沒(méi)簽合同，做了兩個(gè)月，今天想辭職，沒(méi)有提前說(shuō)，老板說(shuō)提前半個(gè)月說(shuō)辭職，如果不去上班就算曠工處理，合法嗎
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢（有問(wèn)必答）沒(méi)簽合同工廠工作了三天，自己辭職了勞務(wù)不給工資
要拿到有在那間公司上班的證據(jù)證明你上了多長(zhǎng)時(shí)間，因?yàn)槟闶嵌唐诤贤?，按?guī)定是要簽合同的，你要拿到有證據(jù)證明你在那里上班而老板又不與你簽合同，這樣勞動(dòng)部門(mén)也會(huì)出于保護(hù)勞動(dòng)者的利益強(qiáng)制那間公司付工資，可能會(huì)有很大的困難，希望這些對(duì)你有用，分給不給我在工廠提前一個(gè)月辭職 但是沒(méi)寫(xiě)辭職書(shū) 工廠說(shuō)他們沒(méi)同意 現(xiàn)在不給發(fā)工資怎么辦
應(yīng)該要有辭職報(bào)告，這樣就算老板不同意，到時(shí)間也可以辦理離職！離職問(wèn)題不是老板不同意，就不可以離職了。只要你提前以書(shū)面形式交辭職報(bào)告，勞動(dòng)法就會(huì)站在你這邊的！ 原問(wèn)題：《請(qǐng)問(wèn)我提前一個(gè)月給老板說(shuō)了辭職但是沒(méi)寫(xiě)辭職報(bào)告，老板不同意該怎么辦》拖欠工資不給 半個(gè)月提前說(shuō)月底辭職 老板提前把我辭退
拖欠工資也就是《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定中所稱的“未及時(shí)足額支付”勞動(dòng)報(bào)酬的情況，你可以根據(jù)該條規(guī)定行使勞動(dòng)合同的特別解除權(quán)，即無(wú)需提前30天提出解除勞動(dòng)合同，該條如果你還不夠充分理解，你可以在網(wǎng)上搜索“解讀勞動(dòng)合同法第38條”即可。并根據(jù)沒(méi)簽勞動(dòng)合同，辭職了沒(méi)給工資
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付補(bǔ)償金。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
