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我在工廠提前一個(gè)月辭職但是沒寫辭職書工廠說他們沒同意現(xiàn)在不給發(fā)工資怎么辦

勞動(dòng)爭議福建 泉州2025-09-14 21:50

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    應(yīng)該要有辭職報(bào)告,這樣就算老板不同意,到時(shí)間也可以辦理離職!離職問題不是老板不同意,就不可以離職了。只要你提前以書面形式交辭職報(bào)告,勞動(dòng)法就會(huì)站在你這邊的! 原問題:《請問我提前一個(gè)月給老板說了辭職但是沒寫辭職報(bào)告,老板不同意該怎么辦》
    回復(fù)于 2022-07-27 21:51:19

相似問題解答

工廠員工想要辭職,工廠老板說需要提前一個(gè)月申請辭職,不然不發(fā)工資,這合理嗎?

最好不要提前離職,撇開工資發(fā)不發(fā)不說,離職后的離職證明拿不到也沒法再上班啊。'正常情況公司提離職是都需要提前一個(gè)月提的,公司已經(jīng)放寬到15天了,感覺公司也不是不講理的公司,真有事需要提前走就好好和上級說明,上級同意正常辦理離職就好了。 原問

你好,我現(xiàn)在在工廠上班,但是工廠不給辭職怎么辦

1、廠不給員工辭職是違法的。你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴,或申請勞動(dòng)仲裁。 2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。超過了這個(gè)期限,不管領(lǐng)導(dǎo)批不批準(zhǔn)都可以辭職,同時(shí)應(yīng)當(dāng)結(jié)清所欠員工的工資。

我在工廠正常辭職,被工廠拉黑了,現(xiàn)在去那個(gè)工廠面試,工廠都不要我,應(yīng)該什么辦

按照工廠要求自己辭職,是不可能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。但如果工廠給你調(diào)整的新崗位,與勞動(dòng)合同約定不符,將被視為對原勞動(dòng)合同的變更,你可以拒絕調(diào)動(dòng)。因此而依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定解除與工廠的勞動(dòng)合同,可以得到12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問題

我是工廠生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,提前一個(gè)月辭職工廠不批準(zhǔn)怎么辦

廠里辭職提前一個(gè)月口頭辭職不批不能走??陬^通知用人單位解除合同,只是適用于勞動(dòng)者試用期解除勞動(dòng)合同,正式期用人單位無法定過錯(cuò),必須提前30天書面通知用人單位,才可以解除合同。勞動(dòng)法規(guī)只是賦予了勞動(dòng)者在用人單位無法定事實(shí)下單方解除權(quán),勞動(dòng)合同

工廠不給批辭職怎么辦

勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同分三種情況:一是,依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同(個(gè)人原因協(xié)商解除勞動(dòng)合同),應(yīng)當(dāng)提前30天(如果在試用期之內(nèi)應(yīng)該提前3天)通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如果一時(shí)找不到新的工作

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價(jià)了

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