您好我是暑假工在飯店打工未滿一個(gè)月但是現(xiàn)在需要離職提前幾天說過但是現(xiàn)在人家說只要離職就不給工資
經(jīng)濟(jì)糾紛陜西 渭南2025-07-28 20:18
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暑假工提前離職。
不可以。 暑假工的用工形式雖然屬于勞務(wù)關(guān)系，但是如果要提前離職，需提前三日以書面形式通知用人單位，并且配合單位做好交接工作。 用人單位有以下情形之一，勞動者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動合同： (一)在試用期內(nèi)的; (二)用人單位以暴力、威脅試用期提前十天說過離職，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)那邊不給簽字
你好，這種情況是普通求職者經(jīng)常碰到的問題，解決的辦法如下。首先我們要明確知道的是按勞動法規(guī)定，試用期之內(nèi)你隨時(shí)都可以向公司提出離職申請。但一般來說常規(guī)的操作都是要提前三天或一周左右。企業(yè)無條件計(jì)發(fā)你的工資讓你離職的。而試用期之后就需要提前一在飯店打工，不干了，但是老板壓了一個(gè)月工資不給
取證很重要?，F(xiàn)在簽合同老板肯定不會與你簽。把想要取證的話想好怎么說（偷偷錄音），如：老板，我是*月*日來的，在這都干40來天了，現(xiàn)在家里有事急需用錢，您看能不能將前面工資給我發(fā)了呀！我都快活不下去了。如果老板接下茬，那就好辦了，但注意的是一暑假工沒到一個(gè)月，但是想要七天離職，可是不給批七天的離職
公司不給批假，申請辭職還不批，說得等一個(gè)月，如果在合同期間，用人單位要求提前一個(gè)月申請辭了， 并無不妥的，現(xiàn)在五天未去上班的，用人單位可以按曠工進(jìn)行解除合同的，工資可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位支付的，只是用人單位可以主張單方解除我因?yàn)橛屑笔?，想要離職，但是店里不讓離職，非要提前一個(gè)月離職，如果現(xiàn)在離職算自離，不給工資，合同上就是有離職說明提前一個(gè)月，實(shí)習(xí)期7天，但是我實(shí)習(xí)期已經(jīng)過了，并且就是不給我工資
處理家里的事必須辭職嗎，如果不是必須的你可以請事假回去處理好再繼續(xù)上班呀，這樣也不用等一個(gè)月。必須辭職又急著走你只能自離了但是這樣可能拿不到應(yīng)有的工資，去勞動局投訴后也可能被扣部分因?yàn)椴环?0天通知離職的情況 原問題：《如果有急事，而且不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
6 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
