我因?yàn)橛屑笔?,想要離職,但是店里不讓離職,非要提前一個(gè)月離職,如果現(xiàn)在離職算自離,不給工資,合同上就是有離職說(shuō)明提前一個(gè)月,實(shí)習(xí)期7天,但是我實(shí)習(xí)期已經(jīng)過(guò)了,并且就是不給我工資
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家里有急事離職工廠不給批,要提前一個(gè)月才能批,自離無(wú)工資,中介還不管
你好!根據(jù)勞動(dòng)合同法,辭職需要提前30日向單位遞交辭職申請(qǐng),這樣到時(shí)候就可以離職了,如果單位不批準(zhǔn)你可以給單位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況,就說(shuō)因?yàn)榧依镉惺聸](méi)辦法才辭職的,多說(shuō)點(diǎn)好話(huà)應(yīng)該可以的。如果實(shí)在不行你只能強(qiáng)行離職了打字不易,采納哦! 原問(wèn)題:《請(qǐng)問(wèn)在實(shí)習(xí)期正常離職公司不想給工資寫(xiě)的提前3天離職但公司實(shí)際要10左右
應(yīng)該是試用期期間吧。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,試用期期間勞動(dòng)者提前三天通知用人單位即完成了手續(xù),三天后就可以離職。你的情況,如果公司拒絕支付工資,你應(yīng)該向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。依法合規(guī)維護(hù)自身合法權(quán)益。另外,勞動(dòng)者履行提前通知義務(wù)(書(shū)面形式),一定自動(dòng)離職。需要提前一個(gè)月嗎?不提前一個(gè)月離職還能拿到工資嗎?
如果單位簽訂勞動(dòng)合同,繳納社保,需要提前一個(gè)月提出辭職。如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有繳納社保,可以隨時(shí)提出離職,并且要求支付補(bǔ)償金。實(shí)習(xí)期提前三天告知離職,公司hr不讓說(shuō)必須得一個(gè)月,但是項(xiàng)目上之前同事離職3天就辦理好了
勞動(dòng)者在試用期期間辭職,只需要提前三天通知用人單位的,用人單位規(guī)定的一個(gè)月,是不合理的,是不符合法律規(guī)定的。一、個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,勞動(dòng)者書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批我提一天打報(bào)告組長(zhǎng),說(shuō)我家里有急事,我想離職回家。但因?yàn)殡x職流程只能星期二四,才給辦理離職。我沒(méi)辦法,我只好干完當(dāng)天工作自離了。它說(shuō)自離沒(méi)有工資
用快遞?;蜞]政之類(lèi)的公司。。把辭職信發(fā)到公司的人力資源部門(mén)。。30天后。就可以離職。。。。如果沒(méi)簽合同。在試用期內(nèi)。。三天后就可以離職。如果合同上面注明了試有期。。而你還在試用期內(nèi)。。三天就可以走人。。并要求公司把工資支付給你。。如果公司沒(méi)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了