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我提一天打報(bào)告組長(zhǎng),說我家里有急事,我想離職回家。但因?yàn)殡x職流程只能星期二四,才給辦理離職。我沒辦法,我只好干完當(dāng)天工作自離了。它說自離沒有工資

勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 蕪湖2025-09-14 12:39

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  • 智能法律助手
    月幫助201720
    用快遞?;蜞]政之類的公司。。把辭職信發(fā)到公司的人力資源部門。。30天后。就可以離職。。。。如果沒簽合同。在試用期內(nèi)。。三天后就可以離職。如果合同上面注明了試有期。。而你還在試用期內(nèi)。。三天就可以走人。。并要求公司把工資支付給你。。如果公司沒有給工資。??梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問題:《我因?yàn)榧依锱R時(shí)有事要回家,不想干了,但是組長(zhǎng)不給我開離職單,非要逼我自動(dòng)離職,我應(yīng)該怎么辦?!?/div>
    回復(fù)于 2022-12-27 17:43:54

相似問題解答

我離職報(bào)備給店長(zhǎng)了,店長(zhǎng)說我屬于自離,這樣我有工資嗎

勞動(dòng)者自動(dòng)離職的,用人單位是應(yīng)當(dāng)發(fā)放其工資的,如果用人單位拒絕發(fā)放的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹R?、?/span>

未轉(zhuǎn)正離職公司不同意 我要求自離公司說自離不給工資

公司這樣做是違法的,可以聯(lián)系我,17721515389微信同號(hào)

我想問一下我是昌碩的員工因?yàn)橹苣┎幌爰影嗳缓箅x職單被組長(zhǎng)撤了我不能走正常離職到時(shí)候自離十號(hào)發(fā)工資壓我半個(gè)月的工資還會(huì)發(fā)嗎?

你是幾月幾號(hào)進(jìn)廠幾月幾號(hào)自離 說清楚可以幫你 不然也木辦法 工資結(jié)算日內(nèi)自離那就沒得錢了,在工資結(jié)算之后十號(hào)之前那上個(gè)月的工資是有的 只不過會(huì)少點(diǎn) 不成文的規(guī)定是要扣六百塊以上 不是我說你真是沖動(dòng)的小孩 跟組長(zhǎng)要離職單他不給是因?yàn)槟阋呖偟?/span>

我因?yàn)橛屑笔拢胍x職,但是店里不讓離職,非要提前一個(gè)月離職,如果現(xiàn)在離職算自離,不給工資,合同上就是有離職說明提前一個(gè)月,實(shí)習(xí)期7天,但是我實(shí)習(xí)期已經(jīng)過了,并且就是不給我工資

處理家里的事必須辭職嗎,如果不是必須的你可以請(qǐng)事假回去處理好再繼續(xù)上班呀,這樣也不用等一個(gè)月。必須辭職又急著走你只能自離了但是這樣可能拿不到應(yīng)有的工資,去勞動(dòng)局投訴后也可能被扣部分因?yàn)椴环?0天通知離職的情況 原問題:《如果有急事,而且不

辦手續(xù)離職,到發(fā)工資時(shí)候說我是自離的不給發(fā)工資

勞動(dòng)者自離如果給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,勞動(dòng)者應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任,但用人單位應(yīng)該依法支付工資,勞動(dòng)者可以咨詢下人事部門工資發(fā)放情況。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十條 勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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