在廠工作五年以上，廠方未簽勞動合同，未繳社保，現(xiàn)在要解除勞動關(guān)系，廠方應(yīng)賠償多少錢？
合同糾紛湖北 武漢2025-07-27 12:32
律師回復(fù)
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月幫助201720人搜集勞動關(guān)系證據(jù)到勞動局申請仲裁要求補繳社會保險?！秳趧臃ā返谄呤l社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 原問題：《在單位工作5年單位未和我簽訂勞動合同，也未繳納任何保險，我該怎么辦》回復(fù)于 2022-11-07 01:41:14
相似問題解答
勞動糾紛，未簽勞動合同，未繳社保，克扣工資，現(xiàn)個人單方面是否可解除勞動合同，并索賠公司？
因用人單位未簽訂勞動合同，未依法繳交社會保險的，勞動者可以《勞動合同法》第三十八條第三款規(guī)定，單方解除勞動合同，可以要求用人單位依法支付雙倍工資，同時有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟補償，以維護自身合法權(quán)益。具體情況，請自行根據(jù)實際情況及相關(guān)法律規(guī)未簽勞動合同未繳社保，多次拖欠工資強制無薪休息
申請仲裁吧在私企工作十五年，未簽勞動關(guān)系合同，未繳社保，全年沒有節(jié)假日，現(xiàn)被辭退，怎樣維權(quán)？
由于自己提zhidao出辭職，就是簽合同的人自己提出辭職，單位也沒有任何賠償?shù)?，要單位辭退才有補償每一年工齡個月工資，以十二個月為限，由于單位沒有和你簽勞動合同，交社保，你可以用這個理由要求單位賠償，也可以通過當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行仲裁 原問公司未簽勞動合同未繳納社保
可以申請勞動仲裁維權(quán)要求支付補償金。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢未簽勞動合同和未繳納社保
可以申請未簽訂勞動合同的雙倍工資補償。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
