外企工作，試用期中，公司預(yù)計以合規(guī)的問題辭退我
勞動爭議河北 石家莊2025-07-26 07:06
律師回復(fù)
-
月幫助201720人根據(jù)勞動合同法 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 不知道你和單位簽的是多少年的勞動合同？還是說到現(xiàn)在為止都沒有給你簽合同？總之你現(xiàn)在試用期6個月，那就應(yīng)該給你簽訂3年以上的勞動合同。如果單位不給你簽合同還要辭退你，你完全可以要求勞動仲裁，可以要求單位每個月補(bǔ)償你雙倍的工資，而且可以要求單位給你補(bǔ)繳社會保險。根據(jù)勞動合同法，第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 原問題：《從法律上講外企是可以在試用期隨便裁人的？》回復(fù)于 2022-07-28 07:11:33
相似問題解答
試用期內(nèi)公司以沒有工作經(jīng)驗(yàn)為由辭退我
試用期辭退一般無賠償，但是應(yīng)當(dāng)足額支付勞動者實(shí)際勞動期間的報酬?！ 秳趧雍贤ā芬?guī)定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同?！钡诙畻l 勞動者在試用期的工資不得低試用期被公司以不能勝任工作辭退 試用期被公司以不能勝任工作辭退
建議和公司溝通公司以試用期不符合錄用辭退我
您好，中公教育為您服務(wù)。 您好，用人單位在試用期內(nèi)不符合錄用辭退員工需要本單位的，工作勞動合同書，填好的辭職表和說明。如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。 原問題：《用人單位在試用期內(nèi)以員工不符合錄用條件辭退員工需要具備哪些條件？》天梁法律是什么公司是否合規(guī)
法務(wù)：在高端的公司，相當(dāng)于內(nèi)部律師，偏法律向；在低端公司，相當(dāng)于公用秘書、大家的打字員。 合規(guī)：低端公司無此職務(wù)。一般而言，不要求法律背景，從事的工作主要是“受監(jiān)管的行業(yè)”，確保企業(yè)經(jīng)營符合監(jiān)管規(guī)定，工作內(nèi)容中大部分是與監(jiān)管部門溝通，其實(shí)學(xué)試用期內(nèi)被以不匹配理由辭退 試用期內(nèi)以不合適被辭退
根據(jù)公司內(nèi)部的考核指標(biāo)，再試用期期間，公司即可提出不符合錄用。根據(jù)《勞動合同法》，試用期內(nèi)勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
