你好，我是一名保安人員，保安公司試用期3天沒工資和扣服裝費和他們索要不給
合同糾紛陜西 榆林2025-07-27 06:17
律師回復
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月幫助201720人可以得到工資。如果你得不到工資，可以撥打電話12333向當地的勞動保障監(jiān)察大隊進行報案，要求勞動保障監(jiān)察大隊依法處理。電話12333是全國統(tǒng)一勞動保障監(jiān)察機構咨詢、舉報、投訴電話。 原問題：《試用期沒過 可以拿工資嗎我是當保安，做了3天 他說試用期3個月。沒簽合同的 我還沒成年能拿到工資嗎》回復于 2022-12-04 01:26:09
相似問題解答
公司不給交社保，和無故扣工資
可以提起勞動仲裁你好，試崗期和試用期是一樣的嗎，公司五天試崗期沒工資違法嗎？
試用期沒有薪資肯定是不合法的，試用期的最低工資在勞動法中都是有相關規(guī)定的。《勞動合同法》第二十條是關于試用期工資的規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標您好！我是一名普通的打工人，公司最近幾個月扣工資沒明細
可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資和25%經濟補償。違反和解除勞動合同的經濟補償辦法 第三條 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于公司要求扣服裝費，還亂罰款，國假不給三倍工資
不合法，法定假日是不允許調休的，只要上了班就必須給3倍工資，這個是不允許調休處理的，雙休可以用調休來處理，但是雙休日的加班不可以調休，必須給加班工資2倍。同時不可以連續(xù)7天上班，除非是國家規(guī)定。你想要要求3倍工資，就必須要有足夠的證明你確實相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
