和公司合同到期不續(xù)約把我轉給別的公司
合同糾紛江蘇 南京2025-09-14 14:58
相似問題解答
公司合同到期不續(xù)約，要求賠償金
1.公司不續(xù)簽合同完全合法，這是公司的合法權力和自由。只有在公司愿意續(xù)簽的前提下，你才可以依法要求簽訂無固定期限合同，而公司現(xiàn)在不愿續(xù)簽，那么也就不存在簽訂無固定期限勞動合同的說法了。按照正常手續(xù)，你應當在通知書上簽字確認。2.你的勞動合同入職4年中間公司只簽過一次勞動合同，為期一年?，F(xiàn)合同到期，公司以合同到期不續(xù)約。請問公司是否存在違約行為？
勞動合同到期，而且簽訂兩次固定期限勞動合同，那么第三次要簽訂無固定期限勞動合同，不然，勞動者繼續(xù)在單位上班的，可以申請雙倍工資賠償?！ ≈劣趩挝徊焕m(xù)簽合同，那么按照勞動合同法規(guī)定，支付經(jīng)濟補償，不是雙倍經(jīng)濟補償。 其他，勞動者可以到勞動局工傷認定期間，公司電話通知合同到期，以我受傷無法工作為由不續(xù)約，單方解除勞動合同
在 wzq8045 朋友的回答基礎上，作出糾正：如果是1-4及傷殘，也是可以解除勞動合同，但是補助一直發(fā)，工資一直發(fā)，直到退休后享受社保。如果是5-10級傷殘的，隨時可以解除合同，只是要給大量經(jīng)濟補償，并按照工傷保險條例的規(guī)定支付一次性工傷公司老板以不簽保密協(xié)議為由拒絕簽續(xù)約合同
勞動合同到期自然終止，只要你不愿續(xù)簽，那么單位就應當為你辦理離職手續(xù)。單位沒有權力不放你。保密協(xié)議與不能離職沒有任何關系，保密協(xié)議只是在單位支付你保密費的情況下為單位保守商業(yè)秘密。 原問題：《合同到期，不想續(xù)簽，但是公司不放人，以保密協(xié)議為公司勞務合同到期不續(xù)簽
1)這屬于勞動合同到期的勞動合同終止。依據(jù)《勞動合同法》第四十七條，工作1年補償1個月的工資，不滿半年的補償0.5個月。工作年限自2008年1月1日起算。所以你這個應該補償2.5個月工資。 2）依然依據(jù)《勞動合同法》第四十七條，月工資是指勞相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
