入職4年中間公司只簽過一次勞動合同，為期一年?，F(xiàn)合同到期，公司以合同到期不續(xù)約。請問公司是否存在違約行為？
勞動爭議海南 ?？?/span>2025-07-27 16:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動合同到期，而且簽訂兩次固定期限勞動合同，那么第三次要簽訂無固定期限勞動合同，不然，勞動者繼續(xù)在單位上班的，可以申請雙倍工資賠償?！ ≈劣趩挝徊焕m(xù)簽合同，那么按照勞動合同法規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不是雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ ∑渌?，勞動者可以到勞動局申請失業(yè)金。 原問題：《本人在公司工作兩年，從入職至今共簽過兩次勞動合同，每次為期一年?，F(xiàn)合同到期，我可否要求與公司簽訂無》回復(fù)于 2022-11-24 16:49:50
相似問題解答
公司合同到期不續(xù)約，要求賠償金
1.公司不續(xù)簽合同完全合法，這是公司的合法權(quán)力和自由。只有在公司愿意續(xù)簽的前提下，你才可以依法要求簽訂無固定期限合同，而公司現(xiàn)在不愿續(xù)簽，那么也就不存在簽訂無固定期限勞動合同的說法了。按照正常手續(xù)，你應(yīng)當(dāng)在通知書上簽字確認(rèn)。2.你的勞動合同請問向公司請了事假到期了公司不愿續(xù)假，在到期前向公司提出愿意協(xié)商解除勞動合同，公司沒有進(jìn)行協(xié)商以曠工為由解除勞動合同這樣做違法嗎
不合法，你可以拒絕并要求賠償。 勞動合同到期，如果單位不以不低于原勞動合同的條件續(xù)約，應(yīng)按勞動者在單位工作年限支付補(bǔ)償，工作一年給一個月的補(bǔ)償。這項補(bǔ)償最早從08年開始算。 如果你有證據(jù)證明單位已明確表示不續(xù)約，可持證據(jù)主張。勞動合同到期公司不續(xù)簽
單位應(yīng)該支付補(bǔ)償金您好，在嗎，合同到期，公司以業(yè)績不達(dá)標(biāo)為由，不給續(xù)簽合同
展開全部用人單位以業(yè)績不好而不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)予支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年補(bǔ)償一個月工資。勞動合同法第四十六條規(guī)定， 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者工傷認(rèn)定期間，公司電話通知合同到期，以我受傷無法工作為由不續(xù)約，單方解除勞動合同
在 wzq8045 朋友的回答基礎(chǔ)上，作出糾正：如果是1-4及傷殘，也是可以解除勞動合同，但是補(bǔ)助一直發(fā)，工資一直發(fā)，直到退休后享受社保。如果是5-10級傷殘的，隨時可以解除合同，只是要給大量經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照工傷保險條例的規(guī)定支付一次性工傷相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
