拖欠工資拖欠工資無緣無故裁人
勞動爭議河北 廊坊2025-07-27 05:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人【未簽訂 勞動合同 二倍工資】《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！疚蠢U納 社會保險(xiǎn) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】《勞動合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)的（第三十八條第三項(xiàng)）?！就锨?勞動報(bào)酬 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 加付賠償金】《勞動合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的（第三十八條第二項(xiàng)）?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l第（一）項(xiàng)規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，（未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬）由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。 《勞動合同法》自2008年1月1日起施行。 原問題：《關(guān)于公司 無故裁人 和拖欠工資》回復(fù)于 2022-07-27 05:51:57
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拖欠工資，人已經(jīng)離職，，
申請勞動仲裁中間介紹人拖欠工資
您好，您要明確責(zé)任主體，您是跟著誰干活的？以及和誰建立的勞務(wù)關(guān)系？您好，拖欠工資找不到人怎么辦
勞動者有3個(gè)途徑可以要求支付工來資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞源動監(jiān)察投訴；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲2113裁，要求支付5261工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資拖欠工資 人走了還要扣工資
可以去申請勞動仲裁拖欠工資 找不到人 公司也搬走了
公司拖欠工資，已經(jīng)申請勞動仲裁了，但公司搬走老板跑了，確實(shí)給案件處理帶來諸多不便。只能繼續(xù)與仲裁委聯(lián)系，請求盡快開庭、審理并下達(dá)裁決。人跑了，可以缺席裁決，然后在裁決生效后，依法申請強(qiáng)制執(zhí)行，以切實(shí)維護(hù)合法權(quán)益。 原問題：《公司拖欠工資，已相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
6 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
