應屆畢業(yè)生的三方協(xié)議上面的工資是幾本工資還是包括績效
合同糾紛湖北 武漢2025-07-27 20:22
律師回復
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月幫助201720人應屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議以后，沒有貨的畢業(yè)證書之前，如果到簽約單位去上班，身份還是學生，關系還在學校，用人單位可以給一定的實習補貼，叫做在崗實習費用，每月800元---1200元。 原問題：《三方協(xié)議是哪些？是否規(guī)定工資薪金？》回復于 2022-12-18 23:45:18
相似問題解答
產(chǎn)假工資包括績效嗎
產(chǎn)假期間有生育保險基金按照所在單位上年職工月平均工資發(fā)給生育津貼。女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付，對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單你好，產(chǎn)假工資包括績效工資嗎
產(chǎn)假期間由生育保險基金按照所在單位上年職工月平均工資發(fā)給生育津貼。我國勞動法第五十一條規(guī)定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六十二條還規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。我國《女職工勞我是乙方，公司給的薪資是工資加績效，承諾我績效全額發(fā)放，但是三方協(xié)議只給出了工資，沒有寫績效部分
1。我理解你無法根據(jù)之前的口頭約定來要求補發(fā)工資，因沒有證據(jù)證明你的工資是4500元，根據(jù)書面勞動合同，工資僅是1200元。 2。但是，我還是建議你要求單位提供工資單，列清除工資的支付明細，從而幫助你確定工資的支付的工資基數(shù)到底是多少。法規(guī)轉(zhuǎn)正工資低于三方協(xié)議簽訂的工資。但是三方協(xié)議的違約金是0
你好！我看了你的提問之后現(xiàn)在做出如下回答：1、三方協(xié)議一般都是大學畢業(yè)生、學校、用工單位或者是人才托管中心簽訂的有關用工方面的協(xié)議！2、“三方協(xié)議中約定的試用期工資沒有達到正常工資的80%?！笔沁_到同級工資的80%，且不能低于當?shù)刈畹蜕畋?/span>相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
