公司讓我退還以工支方式補交的社保費
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                             月幫助201720人1、養(yǎng)老保險繳費比例:單位22%(20%),個人8%,各地比例不同 醫(yī)療保險繳費比例:單位10%,個人2% 失業(yè)保險繳費比例:單位1.5%,個人0.5% 工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率 生育保險繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。 公積金繳費比例: 根據(jù)企業(yè)的實際情況,選擇住房公積金繳費比例2、單位無權不發(fā)11月份工資,應該在工作交接當天下班前發(fā)放??烧覄趧颖O(jiān)察部幫忙【最好找律師】。依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》 原問題:《辭職后單位通知讓我回去補交社保,以及工資問題》回復于 2022-07-26 19:42:00 月幫助201720人1、養(yǎng)老保險繳費比例:單位22%(20%),個人8%,各地比例不同 醫(yī)療保險繳費比例:單位10%,個人2% 失業(yè)保險繳費比例:單位1.5%,個人0.5% 工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率 生育保險繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。 公積金繳費比例: 根據(jù)企業(yè)的實際情況,選擇住房公積金繳費比例2、單位無權不發(fā)11月份工資,應該在工作交接當天下班前發(fā)放??烧覄趧颖O(jiān)察部幫忙【最好找律師】。依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》 原問題:《辭職后單位通知讓我回去補交社保,以及工資問題》回復于 2022-07-26 19:42:00
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想咨詢關于讓公司補交社保的事情
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢,給你提供法律解答。您好,公司只給我退保,沒有給我退工,我再新的公司上不了保險,我的保險 應該誰來承擔
我是平安保險公司的壽險顧問 像你這樣的情況有很多,你可以到前一家公司去把社保資料拿到手,然后再自己到當?shù)氐纳绫>秩マk理相關移交手續(xù).以前的公司從法律意義上講沒有權利拒絕你移交,但是因為你在那里工作期間,公司是和你共同承擔了社保費用的,2017年工支沒給
一、與單位協(xié)商 被拖欠工資,我們建議首先與單位進行協(xié)商。不過,這類爭議的協(xié)商最忌諱不顧一切的大吵大鬧,這往往適得其反。所以我們建議在與單位協(xié)商前要先了解相關的法律法規(guī),做好充分的理論準備,這樣協(xié)商的成功率也相對提高。 二、向勞動行政部門尋求你好我想問下在公司上了8個月的班,可以要求公司補交社保嗎
可以要求補償,試用期現(xiàn)在也要交社保的,而且試用期最長也就6個月。你可以先問一下公司人事,看看他們愿不愿意給你補交,一般是不愿意的,因為還要交滯納金。如果你還想在公司干下去最好是不要投訴公司,如果投訴公司,去勞動局投訴立案仲裁就可以,有工資條公司以讓人買股份的方式進公司做股東,結(jié)果合同簽的是以會員方式進公司
一般按照出資比例確定分紅,也可以不按照出資比例,雙方協(xié)商,無強行規(guī)定。有必要可以約定,占有股份越多,就越有利。但對公司的責任也越大。同時可以需要法律幫助可以委托律師介入處理。合伙開公司關鍵要把合作協(xié)議和公司章程寫好,雙方的權利義務和責任要寫相關法律熱點
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            回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。 2025-01-20 03:47:12 
 來自用戶 cyz評價了
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            態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了?? 2025-01-17 20:49:42 
 來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了
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            不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通 2024-04-27 13:36:36 
 來自用戶 如果有來生評價了
 
                                             
                                             
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                

 
                    