咨詢離職事宜咨詢員工離職事宜
合同糾紛江西 南昌2025-07-26 11:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人辭職人員持一份，此批文存?zhèn)€人檔案一份，單位按規(guī)定會對你作自動離職處理，送呈組織部干部科，之前的工齡就不能計算了、事業(yè)單位工作人員辭職需經(jīng)工作單位和上級主管局批準(zhǔn)、上級主管部門同意辭職的批文及個人檔案資料可以證明你的工齡，退休時可以確認(rèn)在事業(yè)單位這段工齡的。3、保險所各一份備案、工傷，失業(yè)、人才交流服務(wù)中心、事業(yè)單位編制管理局，上級主管部門會印發(fā)同意該人員辭職的批文、如果你在單位及上級主管局尚未批準(zhǔn)辭職要求的情況下擅自離職、生育和大病救助等保險統(tǒng)籌事業(yè)單位工作人員均參加了、人社局事業(yè)單位人事管理科、基本醫(yī)療，所以在事業(yè)單位工作期間不用補交保險。2。事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌還未開展1 原問題：《事業(yè)單位離職事項咨詢》回復(fù)于 2022-07-26 11:22:34
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公司要求員工離職，后續(xù)補償事宜咨詢
您好，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。未交保險如果仲裁話，也是要補繳的。至于未簽合同的雙倍工資，不用賠償。因為已你好 我想咨詢離職相關(guān)事宜
說清楚具體情況可以給你提供法律咨詢和幫助，專業(yè)辦理勞動糾紛案件。你好！想咨詢企業(yè)對員工調(diào)崗是否合法，以及企業(yè)變相辦理員工離職等方面的事宜。
對于用人單位調(diào)整勞動者崗位需要具體情況具體分析?！ ?、調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的； 2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存離婚相關(guān)事宜 咨咨詢離婚相關(guān)事宜
你好，離婚有兩種方式，協(xié)議離婚和訴訟離婚。一般涉及三個方面的問題，一是能否離婚，即夫妻感情是否確已破裂；二是孩子撫養(yǎng)；三是財產(chǎn)分割及債務(wù)負(fù)擔(dān)。如需進一步了解可以點我頭像進行一對一咨詢。離婚官司咨詢 離婚相關(guān)事宜自選 離婚相關(guān)事宜咨詢
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
