試用期過了兩個月了
合同糾紛廣東 深圳2025-07-27 08:53
律師回復(fù)
-
月幫助201720人展開全部向單位詢問??！不能一直等。新勞動法規(guī)定，合同期限不滿兩年的，試用期不能超過兩個月新勞動法規(guī)定，如果員工與單位沒有簽訂勞動合同卻一直在事實上形成勞動合同關(guān)系的話就視為簽訂了無固定期限合同。這是為了保護勞動者權(quán)益，避免有些單位為了逃避責(zé)任而不簽合同。這樣對單位更不利，所以他們不會這么做的 原問題：《沒有簽定合同，試用期已超出兩個月了，請問如何訂立合同呢？》回復(fù)于 2022-07-26 09:02:16
相似問題解答
勞動糾紛 過了試用期公司不轉(zhuǎn)正
您好！貴公司已涉嫌違法《勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。第八十三條 用人單位違公司試用期過了之后不欠正式合同，試用期工資少發(fā)，試用期沒有社保
自你正式和公司建立實際勞動關(guān)系期到現(xiàn)在你可以要求雙倍工資，公司拒付的話你可以去當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會去申請仲裁，但是你手里一定要有你和公司存在實施勞動關(guān)系的證據(jù)。公司不發(fā)工資也可以去仲裁，實在不行也可以走民事訴訟。 原問題：《在公司試用期過了，沒有試用期過了，少加了兩百工資
轉(zhuǎn)正工資一般都需要在入職前跟公司談好，明碼實價，看題主的情況估計是之前沒有談，既然沒談好，那轉(zhuǎn)正工資公司開多開少那也是沒有好怨的了，怪也只能怪自己事前沒保障好自己的利益。不要說試用期給公司做了多少事情就妄想公司一定會對你好，在經(jīng)營者的角度看過了試用期被遲退
即使是在試用期，單位也不能任意解除員工勞動關(guān)系。否則依然要對員工進行賠償或補償。試用期過了 轉(zhuǎn)正了卻沒有享受績效違法嗎
這個如果你們之間的合同以及公司的規(guī)章制度有規(guī)定，那么是可以的。但如果公司與你的合同和規(guī)章制度都沒有，也沒有事前給你們說明，那么是不可以的，你們可以向公司要求補發(fā)并向勞動局投訴處理 原問題：《過了試用期簽了合同后，前兩個月還只是發(fā)基本工資沒有相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
