律師你好離職后發(fā)現(xiàn)原單位沒有繳納6個月試用期的社保
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離職后沒停社保繳納
不是沒有停,而是屬于你個人問題?;赜袉挝慌c單位辦理解除勞動合同手續(xù),勞動關(guān)系不存在了,有單位到社保辦理你的社保減員手續(xù),減掉你了,你也拿到社保出具的回工回執(zhí)了,你說的停社保問題就解決了。 原問題:《離職后原公司沒有停社保怎么處理?》試用期不繳納社保
1、只要在勞動合同成立期間,就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi),所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。2、應(yīng)在勞動合同條款之內(nèi)約定試用期,口頭約定的試用期不予認可,屬于履行勞動合同約定的期限。3、現(xiàn)在有很多單位之所以口頭約定試用期,不繳納社會我被原單位除名以后不給轉(zhuǎn)移社保,要求我補交之前不上班單位給繳納的社保,我可以起訴原單位嗎
公司只要出具離職證明就行了,社保轉(zhuǎn)移自己去社保局辦理,如果在同市的則不用轉(zhuǎn),直接收你現(xiàn)在的公司把你的社保檔案調(diào)過去就行,有檔案的只要把檔案轉(zhuǎn)過去就行了。 原問題:《辭職后原單位不給辦社會保險轉(zhuǎn)移,我怎么辦理該手續(xù) ?》上班時沒有勞動合同。單位沒給繳納社?!,F(xiàn)在已到別的單位,可以起訴原單位繳納社保嗎?
單位沒有與員工簽訂勞動合同,沒有辦理社保,都是屬于違法。當(dāng)事人可以要求盡快補充辦理,否則可以去社保部門舉報。如果沒有辦理社保,當(dāng)事人還可以離職并要求補償。沒有勞動合同,超過一個月,員工還可以去勞動行政部門投訴,并要求雙倍工資賠償。投訴時,可試用期2個月一直不繳納社保
1、勞動者與用人單位協(xié)商一致的; 2、勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的; 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的; 4、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 5、用人單位未及時足額支付勞動報酬的; 6相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了