在KTV上班，上了一個(gè)星期，然后為說(shuō)不要紋身的就把我開(kāi)除了，也沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同，請(qǐng)問(wèn)能向他要工資嗎？
經(jīng)濟(jì)糾紛浙江 杭州2025-07-27 00:17
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以要求賠償。未訂立勞動(dòng)合同可以要求支付未訂立合同期間的二倍工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資”。” 原問(wèn)題：《我在KTV上班一個(gè)多月，被無(wú)緣無(wú)故辭退，沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同，可以要求賠償嘛！》回復(fù)于 2022-07-26 00:21:28
相似問(wèn)題解答
我辭職了，但是只是上了不到一個(gè)星期有工資嗎
具體細(xì)則可參考你所在地的相關(guān)規(guī)定，如《某地工資支付條例》。通常來(lái)說(shuō)，依照規(guī)定，只要是有正常上班的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付工資的。如果單位不支付，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。支付金額，則根據(jù)你們簽訂的合同所約定的數(shù)額。建議，保存好可以證明你在這周我在一個(gè)小工廠上班，這里沒(méi)有勞動(dòng)合同，也沒(méi)有買社保，星期六星期天有沒(méi)有假。我該怎么舉報(bào)
辭職。如果老板不同意。就去勞動(dòng)局，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 原問(wèn)題：《我在一個(gè)小工廠上班四年多了都沒(méi)有定合同，也沒(méi)有買社保，現(xiàn)在突然要簽合同降工資什么辦》在未說(shuō)明有紋身不要的錄用條件下錄用并簽了勞動(dòng)合同后在實(shí)習(xí)期被發(fā)現(xiàn)有紋身被辭退公司要賠錢嗎
實(shí)習(xí)期一般沒(méi)有辭退補(bǔ)償沒(méi)簽合同 上了一個(gè)星期班 不發(fā)工資
即使沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但只要建立了勞動(dòng)關(guān)系，即可以適用勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法。按照法律規(guī)定，用人單位有義務(wù)支付勞動(dòng)者工資，所以，你上了多少天的班就應(yīng)該可以拿多少天的工資。 原問(wèn)題：《在新公司上了一個(gè)星期的班，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在想離職，可以拿到我在一個(gè)公司上了幾年班 現(xiàn)在我有事 要離職 離職報(bào)告都2個(gè)月了 也沒(méi)有給我批準(zhǔn) 我之前的工資也沒(méi)有給我發(fā)
第一：你進(jìn)公司的時(shí)候有和公司簽合同嗎？如有簽，你就要看合同上說(shuō)明你的試用期是幾個(gè)月。第二：你辭職是提前一個(gè)月還是只提前了一個(gè)星期。通常轉(zhuǎn)正后的員工離職需提前一個(gè)月遞交離職報(bào)告，而試用期的員工只需要提前一個(gè)星期。 原問(wèn)題：《我在一家公司上班兩相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
