我家里面有事，上不了班，然后公司壓了我半個月的錢不給
勞動爭議四川 成都2025-07-27 23:38
律師回復
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月幫助201720人時間一月滿未發(fā)工資的屬于拖欠工資，你可以舉報 1、向當地勞動監(jiān)察部門投訴，或撥打熱線12333?！ ?、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁?！ ?、去當地人民法院打官司，申請支付令?！ ∫罁秳趧雍贤ā贰 〉谌畻l 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬?！ ∮萌藛挝煌锨坊蛘呶醋泐~支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令?！ 〉谄呤邨l 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟?！ 〉诎耸鍡l 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位憨常封端莩得鳳全脯戶按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 原問題：《家里有事,突然不上班了,老板不給工資，怎么辦，已經上了快半個月的班了》回復于 2022-11-07 12:48:10
相似問題解答
可是我在公司上了半個月多的班了
首先，根據勞動合同法的相關規(guī)定，在不給用人單位造成損失的前提下，勞動者基本上可以隨時走人，甚至不用打招呼走人，而不用支付任何賠償或補償。當然，注意前提是不給用人單位造成損失，如果因為你的離開造成損失了，你要承擔賠償責任。其次，勞動者到用人單上了幾天的班 但是有事沒干了走了 錢老板不給
首先還是應該給他說一聲吧，做人做事都應該有始有終，就算他不給你工資，最起碼你做到位了，對得起他，自己就問心無愧了！最主要是對得起自己！這是做人做事的一個態(tài)度…再說了，或許他會給你工資也說不準呢，態(tài)度好一點，大家好聚好散是最好的，免得被人背后人有事走了老板不發(fā)壓的那半個月的工資怎么辦
根據勞動法規(guī)定沒有和公司簽訂勞動合同的可以要求公司支付自工作滿一月起未滿一年時期的二倍工資，根據《工資支付暫行規(guī)定》勞動雙方解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止合同時一次性付清勞動者工資，老板拖欠工資的這種情況可以和公司進行協商或者因為工地公司安全不合格，我上不了班想結賬走人老板不給結賬
您好，尊敬的百度知道朋友。 這個你可以去當地勞動保障局咨詢一下，看看他們能不能幫忙解決一下。 要是不行，直接上勞動仲裁去投訴。希望我的回答對你有幫助，很高興為你解答。采納一下吧，謝謝了。 原問題：《在工地打工突然生病沒辦法上班,找老板結賬不你好，我在家照顧兩歲寶寶上不了班，他不給錢，怎么辦？
首先找他要。2113我之前也是跟你一樣，我5261在家里帶孩子，老公從正月出4102去到過年回來中間沒給過1653一毛錢，過年回來孩子衣服都沒有帶一件，平時娘家的過節(jié)費都是生孩子的紅包，也不打電話給我。我現在離婚了，一個人帶孩子，他也沒出過相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
