你好，因單位派遣在老撾工作期間被同時傳染新冠，雖治愈，但有后遺癥，之前曾向單位提出回國沒有安排，后被感染，現(xiàn)單位減薪嚴(yán)重，想辭職，是否可要求補償
公司法務(wù)云南 昆明2025-07-27 20:42
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感染新冠期間被辭退，不進(jìn)行勞動補償
辭退確診新型冠狀病毒肺炎的員工需要給補償。 《勞動合同法》第四十二條第三項規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。 第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動感染新冠后被公司辭退
勞動者無過錯的，未被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位一般不能夠單方辭退勞動者。 根據(jù)《勞動合同法》第四十二條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前在防疫工作中，單位的錯誤領(lǐng)導(dǎo)，讓我們本可以避免感染新冠，但為了工作進(jìn)度不能停下，讓我們在危險的環(huán)境中繼續(xù)工作，從而感染了新冠，可以要求單位賠償嗎，如何賠償
面試必問10大問題：請你自我介紹一下你自己；說說在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃；你對公司加班是怎么看的；請談?wù)勀愕膬?yōu)點；說說你最大的缺點；就你申請的這個職位，你認(rèn)為你還欠缺什么；對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難；你對薪資待遇有什么要求；你在前從事新冠肺炎防疫相關(guān)工作人員感染新冠肺炎是否算工傷
分情況來看。根據(jù)防疫情況，我們現(xiàn)在可以基本分成兩大群體：一是醫(yī)護(hù)及其他防護(hù)人員，二是非醫(yī)護(hù)工作人員，也就是咱們普通的復(fù)工企業(yè)員工。1月23日，人社部、財政部、衛(wèi)健委三部委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有消殺人員，被感染新冠了，是否可以要求賠償
研究發(fā)現(xiàn)，復(fù)陽患者沒你想那樣簡單關(guān)于新冠肺炎患者出院后復(fù)陽的問題眾說紛紜，觀點不一，究其原因還是我們對新冠病毒的研究和認(rèn)知太少。今天三甲分享一些最近的發(fā)現(xiàn)和研究，復(fù)陽患者可能沒你想那樣簡單。我國新冠復(fù)陽比例為5%到15%左右大多都沒有癥狀北相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
