您好，如果因?yàn)樾б娲笠?guī)模裁人是不是應(yīng)該給予補(bǔ)償？
合同糾紛山東 淄博2025-08-01 21:12
律師回復(fù)
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您好！如果施工方不給予賠償應(yīng)該怎么辦
很遺憾，好像不可以，市政設(shè)施屬于國家（政/府）所有。但是如果條件允許的話，可以要求施工單位給你們留出便道或架設(shè)便橋，如果是全封閉施工，就只能要求施工單位加快施工進(jìn)度了。如果施工單位不同意，可以向工程建設(shè)單位投訴，一般在城區(qū)內(nèi)的施工，現(xiàn)場應(yīng)該請(qǐng)問公司效益不好，需要裁剪人員被裁人員是不是要向公司都要一兩個(gè)月工資
，根據(jù)以上的信息，我們給予您的解答內(nèi)容如下：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定：“有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工我想知道公司裁人，怎么補(bǔ)償？
工作一年支付一個(gè)月工資。公司想裁人，又不開口補(bǔ)償，直接把行政班次，改到夜班。
勞動(dòng)合同未到期裁員，首先程序上，裁決是要經(jīng)勞動(dòng)行政部門備案的，確實(shí)是經(jīng)營困難，而且要召開職工大會(huì)，商量裁員方案，并經(jīng)職工簽字認(rèn)可，方可執(zhí)行。如果僅僅是單位的行為，直接就說裁員了，這就是變相的解除勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同未到期的情況下，這就是違法公司變相裁人，如果想勞動(dòng)仲裁，需要哪些資料在手
勞動(dòng)案件比較簡單，完全可以自己處理，并且勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)，希望我的回答對(duì)你解決問題有所幫助，勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我！ 1、因?yàn)橛萌藛挝贿`法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
