我是公交司機，因與乘客發(fā)生口角，被單位通知停職，具體停多少時間？停職期間有無工資？
勞動爭議內(nèi)蒙古 興安2025-07-27 06:21
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2019年單位未出具任何文件口頭通知我被停職，
【涉嫌違法 暫停 履行合同】勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發(fā)〈1995〉309號第二十八條規(guī)定：勞動者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機關(guān)收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動者被限制人身自由期間，可與其暫時停止勞動合同被停職可以去起訴單位嗎
你好！ 因支付工資發(fā)生的爭議屬于勞動爭議，依法要先申請勞動爭議仲裁，仲裁不受理或?qū)χ俨貌脹Q不服，才能向法院起訴．公司沒有辭退你，追索工資仲裁沒有時間限制． 申請勞動仲裁一般需提交以下證據(jù)材料： 1、勞動爭議仲裁申請登記表3、授權(quán)委托書（出京被停職，單位有權(quán)解除勞動合同嗎
停職不算解除勞動合同，應(yīng)該向用人單位要求書面的停職通知書或決定書，如果沒有給你，你繼續(xù)按時上班，否則說你曠工。由于不清楚下一步用人單位會對你做出什么決定，所以暫不能給你進一步的建議。 原問題：《你好~我是一個企業(yè)的出納，現(xiàn)被要求停職，請問可因停職而被停薪合法嗎
1、 《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
