我是公交司機(jī)，因與乘客發(fā)生口角，被單位通知停職，具體停多少時(shí)間？停職期間有無(wú)工資？
勞動(dòng)爭(zhēng)議內(nèi)蒙古 興安2025-09-14 06:21
相似問(wèn)題解答
2019年單位未出具任何文件口頭通知我被停職，
【涉嫌違法 暫停 履行合同】勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》勞部發(fā)〈1995〉309號(hào)第二十八條規(guī)定：勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動(dòng)者被限制人身自由期間，可與其暫時(shí)停止勞動(dòng)合同被停職可以去起訴單位嗎
你好！ 因支付工資發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法要先申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，仲裁不受理或?qū)χ俨貌脹Q不服，才能向法院起訴．公司沒(méi)有辭退你，追索工資仲裁沒(méi)有時(shí)間限制． 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般需提交以下證據(jù)材料： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表3、授權(quán)委托書（出京被停職，單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同嗎
停職不算解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該向用人單位要求書面的停職通知書或決定書，如果沒(méi)有給你，你繼續(xù)按時(shí)上班，否則說(shuō)你曠工。由于不清楚下一步用人單位會(huì)對(duì)你做出什么決定，所以暫不能給你進(jìn)一步的建議。 原問(wèn)題：《你好~我是一個(gè)企業(yè)的出納，現(xiàn)被要求停職，請(qǐng)問(wèn)可因停職而被停薪合法嗎
1、 《勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
