2019年單位未出具任何文件口頭通知我被停職，
合同糾紛山西 運(yùn)城2025-07-26 12:42
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月幫助201720人【涉嫌違法 暫停 履行合同】勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》勞部發(fā)〈1995〉309號(hào)第二十八條規(guī)定：勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動(dòng)者被限制人身自由期間，可與其暫時(shí)停止勞動(dòng)合同的履行。暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間，用人單位不承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。 原問(wèn)題：《被治安拘留，恢復(fù)上班后單位未發(fā)出任何停職處理通知就不安排工作，并關(guān)閉我電腦，算侵犯工作權(quán)利嗎》回復(fù)于 2022-12-04 21:45:29
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員工與員工之間鬧矛盾，單位給口頭說(shuō)停職，屬于違法行為嗎
用人單位存在過(guò)錯(cuò)，職工依法投訴，如果被無(wú)故被停職屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)合法權(quán)益?！ 秳趧?dòng)合同法》 第七十七條 勞動(dòng)者合法出京被停職，單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同嗎
停職不算解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該向用人單位要求書(shū)面的停職通知書(shū)或決定書(shū)，如果沒(méi)有給你，你繼續(xù)按時(shí)上班，否則說(shuō)你曠工。由于不清楚下一步用人單位會(huì)對(duì)你做出什么決定，所以暫不能給你進(jìn)一步的建議。 原問(wèn)題：《你好~我是一個(gè)企業(yè)的出納，現(xiàn)被要求停職，請(qǐng)問(wèn)可被停職可以去起訴單位嗎
你好！ 因支付工資發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法要先申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，仲裁不受理或?qū)χ俨貌脹Q不服，才能向法院起訴．公司沒(méi)有辭退你，追索工資仲裁沒(méi)有時(shí)間限制． 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般需提交以下證據(jù)材料： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表3、授權(quán)委托書(shū)（相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
