被停職可以去起訴單位嗎
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月幫助201720人你好! 因支付工資發(fā)生的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,依法要先申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,仲裁不受理或?qū)χ俨貌脹Q不服,才能向法院起訴.公司沒有辭退你,追索工資仲裁沒有時(shí)間限制. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般需提交以下證據(jù)材料: 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表3、授權(quán)委托書(根據(jù)不同的授權(quán)委托情況提交;授權(quán)委托書需明確委托事項(xiàng)和代理權(quán)限); 4、受委托人身份證明或資格證明5、委托人與受委托人關(guān)系證明 6、律所所函或法律援助公函7、被申請(qǐng)人注冊(cè)登記資料8、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(如勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工服、證人、錄音、工資條、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明、有你名字且蓋有公章的文件等.)。 原問題:《長(zhǎng)期停職可以起訴公司嗎?》回復(fù)于 2022-11-16 11:06:53
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出京被停職,單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同嗎
停職不算解除勞動(dòng)合同,應(yīng)該向用人單位要求書面的停職通知書或決定書,如果沒有給你,你繼續(xù)按時(shí)上班,否則說你曠工。由于不清楚下一步用人單位會(huì)對(duì)你做出什么決定,所以暫不能給你進(jìn)一步的建議。 原問題:《你好~我是一個(gè)企業(yè)的出納,現(xiàn)被要求停職,請(qǐng)問可2019年單位未出具任何文件口頭通知我被停職,
【涉嫌違法 暫停 履行合同】勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》勞部發(fā)〈1995〉309號(hào)第二十八條規(guī)定:勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的,用人單位在勞動(dòng)者被限制人身自由期間,可與其暫時(shí)停止勞動(dòng)合同員工與員工之間鬧矛盾,單位給口頭說停職,屬于違法行為嗎
用人單位存在過錯(cuò),職工依法投訴,如果被無故被停職屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)合法權(quán)益?! 秳趧?dòng)合同法》 第七十七條 勞動(dòng)者合法因停職而被停薪合法嗎
1、 《勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;老公起訴法院離婚我可以去單位鬧嗎
構(gòu)成尋釁滋事行為。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了