加班沒(méi)有加班費(fèi)，工資拖欠
公司法務(wù)海南 海口2025-07-26 11:46
律師回復(fù)
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月幫助201720人向勞動(dòng)《勞動(dòng)合同法》勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：(三)安排加班不支付加班費(fèi)的；國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十五條 用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。 原問(wèn)題：《加班沒(méi)工資..并強(qiáng)制加班``應(yīng)該怎么辦?》回復(fù)于 2022-07-21 11:52:00
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央企嚴(yán)重拖欠工資，嚴(yán)重加班，大概拖欠一年工資，加班不給加班費(fèi)
您可以憑借上班考勤和加班單等書(shū)面證和證人，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁，以法律的途徑討回公道。如若不服，再接到勞動(dòng)仲裁書(shū)之日起15天內(nèi)，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，亦可要回你應(yīng)得的工資和加班費(fèi)。 簡(jiǎn)而答之，僅供參考。 原問(wèn)題：《單位拖欠我公司未繳納社保，拖欠工資加班費(fèi)和年假?zèng)]有
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)拖欠薪資、加班費(fèi)和提成
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)公司沒(méi)有給簽勞務(wù)合同，周末加班沒(méi)有加班費(fèi)，晚上加班沒(méi)有加班費(fèi)并且晚上加班以后還要強(qiáng)制加班
你的提問(wèn)涉及三個(gè)問(wèn)題：1是未簽訂勞動(dòng)合同；2是加班費(fèi)怎么算法；3是仲裁材料的寫(xiě)法。回答：一，未簽訂勞動(dòng)合同的規(guī)定：1，《勞動(dòng)合同法》第八十二條 ：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
