公司未繳納社保，拖欠工資加班費和年假沒有
勞動爭議江蘇 宿遷2025-06-06 08:27
律師回復
-
-
月幫助201720人1、舉證你是該公司的員工。證據(jù)可以是勞動合同、考勤記錄、工資單等。2、原則上只給予補繳社保、補發(fā)加班工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求2倍工資賠償。3、向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請仲裁。 原問題：《公司沒給交社保 加班不給加班費》回復于 2022-11-04 08:30:22
相似問題解答
公司已注銷 拖欠工資 未簽訂合同 未繳納社保 該怎么處理呢
1、未交社?？梢韵蛏绫Ｖ行耐对V，督促公司繳納；2、可以拖欠公司、未交社保未由要求解除合同，并要求單位支付工資，并支付賠償金（每年支付1一個工資，6個月以下支付半個月工資）；3、未簽訂勞動合同的，可以要求公司一年內(nèi)的雙倍工資。 原問題：《公司勞動仲裁，公司拖欠工資未繳納社保，拒絕承認加班
可以申請勞動仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢專業(yè)辦理勞動糾紛案件公司未足額繳納社保
單位沒有足額繳納社保的定義是未按本市職工平均工資的60%～300%之間繳納社保。社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個人名義繳納社?；饡r只能是社保中的養(yǎng)老金和醫(yī)療保險兩部分。社保的特征如下：1、社會保險的客觀基礎(chǔ)，是勞發(fā)現(xiàn)公司未依法足額繳納社保和住房公積金
企業(yè)未給員工買社?？梢缘疆?shù)厣绫Ｕ骼U機構(gòu)申訴。用人單位繳納社會保險的總原則：用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章 ，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核勞動經(jīng)濟糾紛，未簽合同未繳社保公積金，公司調(diào)崗和拖欠工資
可以申請勞動仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償以及拖欠工資。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢。相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
