我離職的工資給扣了，不是全資
經(jīng)濟(jì)糾紛吉林 長春2025-09-14 17:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人工資被扣要看你被扣的是什么，辭職后工廠應(yīng)該給你辦理離職并結(jié)算工資，原則上不應(yīng)該拖欠你的工資的，你可以先和你公司協(xié)商。發(fā)生勞動糾紛，不能協(xié)商處理，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。可撥打12333咨詢 原問題：《辭職后工資被扣怎么辦》回復(fù)于 2022-11-08 03:35:04
相似問題解答
離職扣了1000多的工資
展開全部你們公司違法操作,在你辭職的時候,公司必須得一次性把工資給你,違反勞動法,如果他扣你的工資,在你本身沒有出現(xiàn)工作失誤給公司帶來損失的情況下,你可以直接去勞勸局申訴,或是申請仲裁,去你們公司的當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ簩ＴV也可以,說明你的訴求,(要自動離職，簽了離職審批表，克扣了2000工資
勞動者自動離職的，用人單位是不能克扣其工資的，用人單位無故對勞動者罰款2000元是不合理的，對于用人單位無故克扣工資的行為，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定離職后老板工資扣了一半的工資
不合理。勞動合同法第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。這條意思是：勞動者只要提前30天無論公司同不同意都可以解除勞動合同，如果勞動者沒有按照上述時間操公司直接通知我辦理離職，工資扣了2650
工資被扣要看你被扣的是什么，辭職后工廠應(yīng)該給你辦理離職并結(jié)算工資，原則上不應(yīng)該拖欠你的工資的，你可以先和你公司協(xié)商。 發(fā)生勞動糾紛，不能協(xié)商處理，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁?？蓳艽?2333咨詢 原問題：《辭職后工資被扣怎么辦》我去到美甲店上班，離職的時候老板扣了我3400的工資
可以申請勞動仲裁的維護(hù)自己的權(quán)益相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
