沒(méi)有給我交五險(xiǎn),可以提出離職嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人我認(rèn)為這樣離職不好,你可以把事情給領(lǐng)導(dǎo)講明白,離職的原因是什么,如果領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)給補(bǔ)上五險(xiǎn)了,你說(shuō)還有什么理由離職,當(dāng)然如果你真不想在再此地作工了,也可直接和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),對(duì)你們沒(méi)有信任感了,同時(shí)也失去了信心,所以給辦了離職吧。這樣的離職是不是,臉上挺有面子啊。 原問(wèn)題:《簽了勞動(dòng)合同發(fā)現(xiàn)公司沒(méi)給自己繳納五險(xiǎn) 可以不打招呼直接離職嗎?》回復(fù)于 2022-07-20 11:12:07
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公司沒(méi)有給我繳納五險(xiǎn)一金也沒(méi)有給我足額支付勞動(dòng)報(bào)酬請(qǐng)問(wèn)我可以提出被迫離職嗎
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司補(bǔ)繳公司說(shuō)給交五險(xiǎn),但是只給交了四險(xiǎn),沒(méi)有交生育險(xiǎn),這犯法嗎?
國(guó)家只規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納五險(xiǎn),并沒(méi)有對(duì)一金有強(qiáng)制規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)法》第70條規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,企業(yè)有責(zé)任和義務(wù)為員工參加五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工公司部交五險(xiǎn)一金是可以通知公司直接離職嗎
1、員工辭職,與公司是否給繳納五險(xiǎn)沒(méi)有關(guān)系。繳納五險(xiǎn),員工也同樣享有《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的辭職權(quán)利?! ?、你辭職:按法律規(guī)定的辦法去做就可以,不用公司批準(zhǔn),即: (1)如果你在試用期內(nèi):提前3天向公司提交書(shū)面辭職書(shū); ?。?)如果不在試用單位必須給我交五險(xiǎn)一金嗎
單位必須給員工買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 《住房公積金管理?xiàng)l例》第十五條規(guī)定:?jiǎn)挝讳浻寐毠さ?,?yīng)當(dāng)老賴可以交五險(xiǎn)嗎?
失信被執(zhí)行人,可以簽訂勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金。建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者與用人單位必須依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),是法律強(qiáng)制性規(guī)定,不因勞動(dòng)者屬于失信被執(zhí)行人而喪失。法律限制失信被執(zhí)行人的是高消費(fèi)和及非生活和工作必需的消費(fèi)行為,限制的是其信相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了