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公司沒(méi)有給我繳納五險(xiǎn)一金也沒(méi)有給我足額支付勞動(dòng)報(bào)酬請(qǐng)問(wèn)我可以提出被迫離職嗎

勞動(dòng)爭(zhēng)議河北 邢臺(tái)2025-07-27 20:56

律師回復(fù)

  • 李永慧律師
    月幫助48106
    可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司補(bǔ)繳
    回復(fù)于 2023-04-17 09:35:33 咨詢他
  • 崔常山律師
    月幫助39262
    以單位違反勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定為由提出離職,然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
    回復(fù)于 2023-04-16 21:06:11 咨詢他

相似問(wèn)題解答

沒(méi)有給我交五險(xiǎn),可以提出離職嗎

當(dāng)然可以,單位存在過(guò)錯(cuò)。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件。

公司沒(méi)給我買五險(xiǎn)一金

單位沒(méi)有為員工交社保,可以到當(dāng)?shù)氐纳绫>趾偷囟惥滞对V,尋求行政部門處理。   《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定:"職工應(yīng)當(dāng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。"《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定:"用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

口頭離職后可以依沒(méi)有足額支付勞動(dòng)報(bào)酬要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?

員工可以向勞動(dòng)行政部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行索取。依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位

你好,我的社保以及五險(xiǎn)一金,工資里面扣了,但公司給我沒(méi)繳納怎么辦

社保和公積金雖然都是單位的福利,但是2者有很多區(qū)別:社保是國(guó)家強(qiáng)制性的,如果單位在員工合同期內(nèi)不給繳納社保,是可以到社?;樘幫对V的,社?;榻?jīng)查證屬實(shí)會(huì)通知單位給員工補(bǔ)繳社保。公積金是單位給員工的另外福利,這個(gè)國(guó)家沒(méi)有規(guī)定,單位可以給交也

公司部交五險(xiǎn)一金是可以通知公司直接離職嗎

1、員工辭職,與公司是否給繳納五險(xiǎn)沒(méi)有關(guān)系。繳納五險(xiǎn),員工也同樣享有《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的辭職權(quán)利?! ?、你辭職:按法律規(guī)定的辦法去做就可以,不用公司批準(zhǔn),即: ?。?)如果你在試用期內(nèi):提前3天向公司提交書(shū)面辭職書(shū); ?。?)如果不在試用

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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