我是暑假工,在談期間說(shuō)好有底薪一個(gè)月1800加額外提成,也有加班費(fèi),每個(gè)星期還有雙休,現(xiàn)在老板拿,木須有的罪名說(shuō)我一天只有60,在此期間我還每天加班兩小時(shí),
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暑假工加班有加班費(fèi)嗎?
要看是計(jì)件還是計(jì)時(shí)的,如果計(jì)時(shí)的,一般都要給的。加班每小時(shí)工資的最低標(biāo)準(zhǔn)是平時(shí)小時(shí)工資的1.5倍。周六周日是兩位,節(jié)假日是3倍。確實(shí)是有很多的工廠不按勞動(dòng)法來(lái)做,這得要分情況的。必竟有時(shí)候就是一個(gè)愿打一個(gè)愿挨。。沒(méi)有辦法! 原問(wèn)題:《做暑假我底薪是3650.加班費(fèi)只給20·9一小時(shí)
用你底薪2030÷21.75(一個(gè)月正班天數(shù),為什么乘以21.75,因?yàn)橐粋€(gè)月有的是23天有是22天,所有就除以21.75)=93.33平均每天多少錢(qián)再用你日新93.33÷8個(gè)小時(shí)=11.66(平時(shí)一個(gè)小時(shí)錢(qián))在用平時(shí)一個(gè)小時(shí)錢(qián)11.66×在工作期間由于和老板溝通有一些誤差,給我開(kāi)的3000工資。但是今天忽然和我說(shuō)我是暑假工就只有1800-2000的工資,目前與我心理價(jià)
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,每工作一個(gè)月公司需支付雙倍工資,第二你未滿18歲,公司還雇傭你,可以告它雇傭童工。你就這樣去跟老板溝通,確實(shí)不給,你就直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局去申請(qǐng)仲裁。 原問(wèn)題:《我是一名外來(lái)務(wù)工人員在北京一個(gè)保安公司工作但是現(xiàn)在我想走老板不給我乙方,公司剛開(kāi)始說(shuō)每天底薪60,簽了合同后才知道是按折合工時(shí)來(lái)算,按工作的量折合工時(shí),我是暑假工
樓主,按這個(gè)仿照修改一下,就可以用了。最 新 勞 動(dòng) 合 同 書(shū)甲 方:注冊(cè)地址:經(jīng)營(yíng)地址:法定代表人:電 話: 傳真:乙 方:我是暑假工,說(shuō)好了一天六十,我干了六天,我現(xiàn)在不想干了,結(jié)果不給發(fā)工資怎么辦
不論超市以什么理由說(shuō)不給錢(qián),都是不合法的。勞動(dòng)法明確規(guī)定,干工作必須給錢(qián)。無(wú)論他們說(shuō)內(nèi)部規(guī)定也好,制度也好,都是不合法的。你就告訴他們,不給錢(qián)去勞動(dòng)仲裁就行了。通過(guò)仲裁就會(huì)給的。 原問(wèn)題:《暑假工干超市收銀員干了六天不干了工資怎么辦而且沒(méi)有相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了