題>接入律師>獲得解答您好由于生病請假了20多天公司就規(guī)定說，一定要在發(fā)工資之后算滿二十天才可以給予發(fā)上個月的工資這種行為違法嗎？
合同糾紛廣東 廣州2025-07-26 20:43
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我生病請假不到一個月，算不在職人員嗎？
如果一個月沒有上班是因為生病這種情況,肯定是要有醫(yī)院出具的證明書,證明你這一個月是要休息不適宜勞動的病假單的.只是請同事幫你請假,可能只適合請一兩天的短假. 但就算單位因此把你開除,也不可以扣留你的物品和工資.單位還是應(yīng)該將在開除前的工資我是上個月2號上的班，上到這個月4號請假回家了，然后正常15號發(fā)工資，我問他們，說沒有我的，要等我這個月上夠15天才可以，發(fā)上個月的工資，說是入職合同上寫的是要壓這個月15天
1. 應(yīng)當(dāng)要提前發(fā)放；2. 《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 原問題：《我在廠里工公司不按時發(fā)薪，只發(fā)上個月的工資
我們公司也是這樣，事實上很多公司都這種方式的。如果你覺得不合適可以向領(lǐng)導(dǎo)反映。但是只要是不存在沒有按時發(fā)的情況，一般勞動執(zhí)法部門不會管。您可以權(quán)衡下再做決定的。。。祝你成功！ 原問題：《如果公司每月十五號發(fā)工資，但是只發(fā)上個月的，這個月的十公司臨近發(fā)工資時間請假會延發(fā)請假幾天延發(fā)幾天
禮拜天不算，一般是你請假幾天就順延幾天發(fā)工資。很多廠現(xiàn)在都不會推遲發(fā)工資。你請假15天回家工資正常發(fā)放。推遲發(fā)工資的廠都是一些小廠，怕員工離職所以才壓工資不發(fā)。 原問題：《請假幾天推遲工資，禮拜天算一天嗎？》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
