是這樣的,我在酒吧上班,但是現(xiàn)在不想干了,我就去找我們總管說,因為我知道要提前一個月告訴他離職的事情,所以我也是提前說過的,但是他一直拖著不給我簽離職手續(xù),拖了半個月來的,他還說我簽了離職手續(xù)要下個月才能走,如果現(xiàn)在走了,就屬于自離,是沒有工資的
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我是在一家公司干了半年 沒有簽合同 現(xiàn)在我要離職 我提前五天說的 他就說必須他招到新的人 我才能走 他不讓我離職 現(xiàn)在我已經(jīng)走了 我這樣做對嗎
給單位發(fā)一份解除勞動關(guān)系通知書理由就是單位沒有簽訂勞動合同違反勞動合同法規(guī)定,然后走人。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動糾紛案件老板給我說想離職要提前一個月說,但是我今天就不想干了,他說要干到下個月才能發(fā)工資,如果現(xiàn)在離職,一分都拿不到
一般來說需要提前一個月提交離職申請,你直接走對方可以按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰我是從中介入職的工廠,現(xiàn)在干了十來天,感覺不適合不想干了,給中介打電話說,他說要提前一個月申請離職,如果我現(xiàn)在走的話就沒有工資了,他們這樣合法嗎
中介派遣人員去工廠的時候會有一些約定的,比如做滿多少天才結(jié)工資,必須干滿一個月或者兩個月之類的,如果提前離職會扣去費用等等。而且工廠沒批準(zhǔn)離職的話你離職算自離,肯定沒有工資的。所以還是堅持干到合約結(jié)束吧,否則不劃算的。 原問題:《我是由中介我在李滄區(qū)干活 離職了 走的時候老板不讓走 我非要走才讓走了 走的時候我還問他工資什么的 他說沒事我才走了 現(xiàn)在把我工資扣光了 說我走對他們公司造成了損失 這得我來賠償
按照勞動合同規(guī)定你是完全可以走的,我現(xiàn)在也是已經(jīng)提出了離職,并提交了書面離職申請,公司也是這樣說,讓我過了年再走,但是另一家公司要我盡快過去上班,所以我現(xiàn)在在催促公司趕快招人,招到人我才有可能提前離職,至于半個月的工資,你們公司是應(yīng)該給你的提前一個月給他說離職,但是他說要證明,我說因為疫情原因要提前回去,他讓我拿證明我
你不需要向用人單位支付經(jīng)濟(jì)補償,如果你沒有正確解除勞動合同,如果因此給用人單位造成了損失,你應(yīng)該按《勞動合同法》第90條規(guī)定向用人單位支付賠償金,但用人單位必須證明你違法解除勞動合同與用人單位的損失有因果關(guān)系?! ∠旅媸钦_解除勞動合同的全相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了