請(qǐng)問試用期4個(gè)月，剛轉(zhuǎn)正簽訂了勞動(dòng)合同2年，如果辭職的話，公司不讓走該怎么辦
合同糾紛山東 濟(jì)南2025-07-29 17:48
律師回復(fù)
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月幫助201720人你看一下你簽署的三方協(xié)議里面有沒有違約金這一項(xiàng)。（公司確實(shí)是坑人的，肯定會(huì)有這一項(xiàng)）一般人辭職無非有2個(gè)原因：干的不爽了，錢給少了。但是你還是要根據(jù)自己的實(shí)際情況來哦，親。建議：1、你最好繼續(xù)實(shí)習(xí)，處理好目前所發(fā)生的一切。你才剛剛邁進(jìn)社會(huì)，今后要面對(duì)很多問題，應(yīng)該學(xué)會(huì)處理問題，才能立足。2、直接交違約金。（除非你有關(guān)系和很多工作在等你）。2000元，對(duì)學(xué)生來說，也不是個(gè)小數(shù)，（除非你家有錢）。我也是過來人，才出來的時(shí)候都是這樣的。定下心來吧。 原問題：《簽了勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)辭職和轉(zhuǎn)正后辭職分別有什么需要注意的？需要交違約金嗎？辭職后檔案怎么轉(zhuǎn)走？》回復(fù)于 2022-12-04 15:02:22
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在廠上班，試用期辭職公司不讓走怎么辦
合同與勞動(dòng)法規(guī)相抵觸的話，勞動(dòng)法優(yōu)先，你仔細(xì)看一下勞動(dòng)法詳細(xì)條款。勞動(dòng)法第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 原問題：《試用期內(nèi)辭職老板不讓走怎么辦》公司沒有簽勞動(dòng)合同我做了半個(gè)月不想做了辭職公司不讓走，我走就算自離，按廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)給我我該怎么辦
呵呵，不簽訂勞動(dòng)個(gè)合同，從你上班的第二個(gè)月開始公司就要支付雙倍的工資的。而且你們沒有簽訂勞動(dòng)個(gè)合同，你就不受勞動(dòng)合同的約束，自己走了就行了啊，他還是得支付你的工資的，如果不支付，就去你們廠所在地的勞動(dòng)局告他！ 原問題：《用人單位不簽勞動(dòng)合同公司不按照勞動(dòng)合同的要求走，到轉(zhuǎn)正期限而提出延長(zhǎng)轉(zhuǎn)正
首先，法律規(guī)定了試用期最長(zhǎng)不能超過六個(gè)月，并且試用期因合同期限不同有所不同，具體看你簽訂的是幾年的勞動(dòng)合同。其次，看你是否愿意繼續(xù)在這個(gè)單位工作，如果愿意繼續(xù)工作，一方面請(qǐng)公司出具延長(zhǎng)試用期的依據(jù)和手續(xù)，一方面收集公司給你延長(zhǎng)試用期的證據(jù)，會(huì)計(jì)工作干了四個(gè)月想辭職 公司也沒有和我簽訂勞動(dòng)合同，辭職的話多久可以走
試用期提前三天 轉(zhuǎn)正提前一個(gè)月通知用人單位即可，如果用人單位沒跟你簽勞動(dòng)合同，你可以主張雙倍工資的，具體可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)溝通相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
