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公司沒有簽勞動(dòng)合同我做了半個(gè)月不想做了辭職公司不讓走,我走就算自離,按廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)給我我該怎么辦

勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-07-27 22:20

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    呵呵,不簽訂勞動(dòng)個(gè)合同,從你上班的第二個(gè)月開始公司就要支付雙倍的工資的。而且你們沒有簽訂勞動(dòng)個(gè)合同,你就不受勞動(dòng)合同的約束,自己走了就行了啊,他還是得支付你的工資的,如果不支付,就去你們廠所在地的勞動(dòng)局告他! 原問題:《用人單位不簽勞動(dòng)合同,現(xiàn)在都辭職半個(gè)月了,不讓走怎么辦?》
    回復(fù)于 2023-01-02 06:39:10

相似問題解答

我現(xiàn)在是在美團(tuán)第三方公司跑外賣,因?yàn)橐约翰幌胱隽?,想辭職,我我們沒有簽勞動(dòng)合同,現(xiàn)在急辭,公司應(yīng)該扣我工資嗎?

辭職唄,根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,只要按照公司辭職程序進(jìn)行辭職,公司是沒有任何理由推遲或者拖延的!或者直接就不去了唄,反正你工資也是日結(jié)的,像咱這種小角色,你自離了,公司也不會(huì)找你賠什么違約金之類的! 原問題:《我是跑業(yè)務(wù)的沒有底薪都是日結(jié)的.現(xiàn)在不

我都辭職了,可公司還是不讓我走

你理解的比較準(zhǔn)確,只要能夠證明你提前30天以書面形式通知了單位就可以解除合同。但不是無條件的離開單位,還應(yīng)該完備交接手續(xù)。這一點(diǎn)也很重要,如果你與單位發(fā)生糾紛時(shí),單位也可以主張你未辦理交接手續(xù)而給單位造成的損失。相反,你單方依法解除合同后,

公司不讓走怎么辦

按正常手續(xù)想走一定可以的,公司不讓走是犯勞動(dòng)法的。我看是你女朋友的問題。你應(yīng)該果斷,這是很危險(xiǎn)的信號(hào)。我同學(xué)跟她老婆結(jié)婚一個(gè)月后,他老婆就下廣東打工了。結(jié)果愛上了別的男人,差不多要生小孩子的時(shí)候接回家。發(fā)現(xiàn)她老婆已經(jīng)變心了。勸你在感覺的事情

沒有簽勞動(dòng)合同 說試用期7天 我做了15天自離了違法嗎

你咨詢的問題是關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬支付事宜法律規(guī)定:第二十條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除

合同3個(gè)月,做了一個(gè)多月想走人,公司不讓走怎么辦?

勞動(dòng)案件完全可以自己處理,一樣能勝訴,且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi),希望我的回答對(duì)你解決問題有所幫助,勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我!  1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資(最多11個(gè)月)及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了

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