51歲女職工，崗位為出納，單位現(xiàn)在要求該崗位學(xué)歷為本科為由失去了崗位，這樣的行為違法嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議云南 曲靖2025-07-27 08:49
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單位說(shuō)沒(méi)有崗位，違法嗎
按照勞動(dòng)法的規(guī)定,因病休息等病假期滿(mǎn)后如不能從事原崗位工作的,單位有權(quán)對(duì)你進(jìn)行崗位的調(diào)整;如果你不適合新崗位的工作,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除合同,單位需支付你一年工齡一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償. 不辭職請(qǐng)長(zhǎng)假,那肯定是不行的,因?yàn)閲?guó)家對(duì)于病假有規(guī)定與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同女職工，簽訂勞動(dòng)合同崗位為管理崗位，公司以女職工50歲達(dá)到退休年齡，要求女職工退休，女職工可以不接受要求55歲退休嗎？
你好，女職工50周歲已達(dá)退休年齡，應(yīng)辦理退休手續(xù)，不能以原合同要求繼續(xù)在該企業(yè)工作。如仍在原企業(yè)工作的，雙方已不屬于勞動(dòng)關(guān)系，原合同原則上對(duì)雙方無(wú)約束力。無(wú)錫周斌律師 原問(wèn)題：《周律師你好，請(qǐng)問(wèn)女性跟公司簽訂的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，50歲不退你好，請(qǐng)問(wèn)我工作崗位要撤銷(xiāo)，還有8個(gè)月退休，單位要把我調(diào)到其它崗位的是違法嗎？
不違法的 因?yàn)槟愕膷徫粵](méi)有了 只要不是調(diào)到歧視崗位就行我想問(wèn)下事業(yè)單位女職工管理崗位工人身份女性什么時(shí)候退休
干部身份女職工在工人崗位工作，年滿(mǎn)50歲可以退休。 《勞動(dòng)法》的實(shí)施，打破了企業(yè)單位各類(lèi)人員的身份界限，沒(méi)有正式工與臨時(shí)工之分，沒(méi)有國(guó)家干部與工人之分，都是勞動(dòng)合同制職工，按崗位確定身份。以前是國(guó)家干部身份的，轉(zhuǎn)入工人崗位工作的，按工人相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
