我是乙方，實(shí)習(xí)期被辭退，說是考核不合格，請問可以申請賠償嗎
合同糾紛山東 濟(jì)寧2025-07-27 15:58
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實(shí)習(xí)期間被辭退有賠償嗎
試用期內(nèi)，如果員工證實(shí)不符合錄用條件的，用人單位辭退員工，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；我是試用期被無故辭退 說業(yè)績不達(dá)標(biāo) 但是進(jìn)來的時(shí)候沒有說業(yè)績考核 也沒簽訂考核指標(biāo)類的東西 我可以要求賠償金ma
這樣的情況，現(xiàn)實(shí)中是很普遍的。有不少用人單位，是在搞欺騙，是變相的使用廉價(jià)勞動力。因?yàn)槟銈兪菍?shí)習(xí)期，沒有簽訂用人合同，法律拿他也沒有辦法。還是從中接受教訓(xùn)，以后求職的時(shí)候一定要想著首先簽訂用人合同。補(bǔ)償?shù)氖虑?，可以好好和單位談一談。也可以?/span>被園所辭退，可以申請賠償金嗎
不是能不能要的問題，是能不能給的問題，有合同么?勞動局備案的合同，本人無過失并且非自愿離職的證據(jù)，對方辭退的證據(jù)。其實(shí)現(xiàn)實(shí)的說這個(gè)得個(gè)人和企業(yè)協(xié)商了，給多少，規(guī)定是干多少年就給多少個(gè)月的工資，但是具體到各個(gè)企業(yè)，就看和企業(yè)怎么協(xié)商了?？梢砸?/span>三期績效考核C被辭退
首先問一下，與員工簽訂的勞動手冊里是否有關(guān)于績效考核不合格，可以解除勞動合同的條文?又或者公司的正式文件里有相關(guān)規(guī)定的，并明文展示給員工看過的(比如傳閱后讓員工簽名確認(rèn)的)？ 如果有的話，可以按照相關(guān)約定或規(guī)定予以處理。如果沒有，一般情況下相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
