你好，我是企業(yè)負責人。疫情期間降薪，現(xiàn)在被勞動仲裁，希望請教一下如何應對。
勞動爭議上海 上海2025-09-14 18:01
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疫情期間降職降薪
疫情期間企業(yè)降薪應當與員工協(xié)商一致。 根據(jù)相關規(guī)定，企業(yè)因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產在一個勞動仲裁，未簽勞動合同，企業(yè)偽造勞動合同，編造考勤表，找人做偽證，我該如何應對
你就要依法維護你的合法權益，可以向勞動局進行申訴若是該公司沒有營業(yè)執(zhí)照，那么你可以向法院提起個人民事訴訟，要求其根據(jù)勞動法進行賠償。在你工作期間，你需要保留好你的工作證據(jù)，（工作牌復印件，打卡記錄若紙卡需復印，最好找?guī)讉€人證寫個東西。）這些疫情期間公司通知調崗降薪
疫情期間公司降工資合理，但需要同員工協(xié)商處理。 企業(yè)因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產在一個工資公司被員工勞動仲裁，如何應對？
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
