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  《勞動合同》第十七條沒有規(guī)定住宿這項目，住宿只是用人單位的福利。第十七條　勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：　　 （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；　　 （三）勞動合同期限；　　 （四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；　　 （六）勞動報酬；　　 （七）社會保險；　　 （八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。 原問題：《勞動合同上面是否有關(guān)于員工住宿一項的規(guī)定》

  回復(fù)于 2022-07-14 14:42:18