未畢業(yè)不小心簽了勞動(dòng)合同怎么辦
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未畢業(yè)簽訂勞動(dòng)合同有效嗎
展開全部學(xué)生未畢業(yè),屬在校學(xué)生,其關(guān)系仍由學(xué)校管理,所以未畢業(yè)的學(xué)生就業(yè)是不受勞動(dòng)法保護(hù)和約束的,也就不能簽勞動(dòng)合同。因此,你與用人單位用人單位簽的勞動(dòng)合同,不符合《勞動(dòng)法》的適用主體條件,故你與單位之間的權(quán)利義務(wù)只能適用《民法》及相關(guān)規(guī)定請(qǐng)問未畢業(yè)的實(shí)習(xí)生簽了實(shí)習(xí)協(xié)議能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
1、還是盡量協(xié)商吧,大學(xué)生沒畢業(yè)勞動(dòng)主體資格是受限制的,出來實(shí)習(xí)的勞動(dòng)保障是比較缺乏的。2、具體《勞動(dòng)法》第17條規(guī)定,訂立勞動(dòng)合同不得違犯法律、行政法規(guī)的規(guī)定,堅(jiān)持合法的原則,因此簽訂勞動(dòng)合同的雙方應(yīng)當(dāng)具備合法的資格。原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)我19歲未畢業(yè)和公司簽了勞動(dòng)合同生效嗎?我想保留應(yīng)屆生身份,可以選擇不交保險(xiǎn)嗎?
1. 本律師分析如下:2. 原則上全日制在校大學(xué)生是不可以簽訂勞動(dòng)合同的,只能簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議;3. .一般情況下,公司是不太會(huì)給尚未畢業(yè)的學(xué)生簽訂正式勞動(dòng)合同的,因?yàn)楹灹藙趧?dòng)合同,就要按勞動(dòng)法上的規(guī)定來執(zhí)行了,從公司的角度上來講,是沒有什么太我是實(shí)習(xí)生未畢業(yè)找的實(shí)習(xí)單位給我簽了一份試用期勞動(dòng)合同請(qǐng)問里面的內(nèi)容有效嗎
第一,勞動(dòng)合同只要是雙方的真實(shí)意思表示,內(nèi)容合法那么就有效;若依你所說,你也沒有隱瞞你未畢業(yè)的情形的話,那么還是無關(guān)系的;第二,你如果想離職,提前一個(gè)月通知公司即可,或者按照你合同約定的離職程序辦理。 原問題:《還沒畢業(yè)的實(shí)習(xí)生簽的勞動(dòng)合同應(yīng)屆畢業(yè)生勞動(dòng)合同
應(yīng)屆畢業(yè)生在簽定勞動(dòng)合同要注意以下事項(xiàng): 1、要注意單位和資質(zhì),單位的營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記等事項(xiàng)是否健康合法。避免上當(dāng)受騙。 2、簽訂合同時(shí)要仔細(xì)閱讀合同條款,避免有爭(zhēng)端。 3、簽訂合同時(shí)要注意,不要交納任何抵押金,或者把自己的畢業(yè)證原件等押相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了