公司1員工入職2個月，未簽訂合，未購買社保（其本人不愿購買，因熟人不強制），下班時間在宿舍夜里睡覺上個洗手間突然腦出血倒地，經(jīng)醫(yī)生診斷可能植物人或者死亡，請問公司需要負責(zé)哪部分的責(zé)任？員工自身需要承擔(dān)哪部分責(zé)任？
勞動爭議廣東 湛江2025-07-27 16:28
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員工工傷，購買的保險未生效，公司需要承擔(dān)什么責(zé)任？
如果買了工傷保險的，可依照《社會保險法》的有關(guān)規(guī)定處理。第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔入職后公司在實習(xí)期間未購買社保
1，社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保，若公司沒有買社保或沒有按實際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保，仲裁委會以此事不是仲裁委的受理范圍員工在宿舍因病去世，需要承擔(dān)什么責(zé)任
不需要承擔(dān)責(zé)任企業(yè)不幫員工購買社保讓起訴，公司HR要承擔(dān)責(zé)任嗎？
與HR沒有關(guān)系。是公司的問題。因公司拖欠二個半月資和未為員工購買社保怎么跟公司解除勞動合同？
看得出用人單位極不負責(zé)任. 你不用擔(dān)心,可以使用法律來保護自己,根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險，因此你可以跟用工單位協(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當?shù)貏趧颖Ｕ?/span>相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
