因公司拖欠二個(gè)半月資和未為員工購買社保怎么跟公司解除勞動(dòng)合同？
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖南 長(zhǎng)沙2025-07-28 12:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人看得出用人單位極不負(fù)責(zé)任. 你不用擔(dān)心,可以使用法律來保護(hù)自己,根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動(dòng)合同并購買保險(xiǎn)，因此購買社保是必須的，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)，因此你可以跟用工單位協(xié)商解決，無果的情況下，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反映并投訴，是可以得到有效解決的。 其證據(jù)就是證明跟單位有勞動(dòng)關(guān)系，比如工資條，工牌等。 一般需要補(bǔ)交所欠的月份. 原問題：《我入職兩個(gè)月沒簽合同沒買社保，被公司無故解雇，該怎么賠償？》回復(fù)于 2022-11-04 06:48:58
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公司為員工購買社保問題
展開全部呵呵，根據(jù)我國“社保解金”的規(guī)定：企業(yè)和個(gè)人共同承擔(dān)48.3%。其中，個(gè)人承擔(dān)11%（養(yǎng)老金8%、醫(yī)保金2%、失業(yè)金1%）；企業(yè)承擔(dān)37.3%。如果有公積金的，個(gè)人承擔(dān)7%，企業(yè)承擔(dān)7%。呵呵呵，一家之言，希望能對(duì)你有所幫助。 原問員工不在公司繳納社保嗎，公司可以解除勞動(dòng)合同嗎？
展開全部可以，勞動(dòng)合同法第38條第（三）款有明確規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求單位支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可要求單位依法補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)。 原問題：《工廠沒有買社保給員工可以員工可以解除拖欠薪資 未簽署勞動(dòng)合同 以及未購買9月份社保
1、未簽勞動(dòng)合同期間（2012年3月28日至今）你可以雙倍工資。2、讓單位補(bǔ)繳社保（2012年3月28日至今），這部分是不能現(xiàn)金補(bǔ)償?shù)?，只能讓單位依法補(bǔ)繳。3、拖欠的工資可以主張補(bǔ)繳。 原問題：《公司沒簽訂勞動(dòng)合同，也沒有購買相應(yīng)的社保并且企業(yè)未給員工交社保，員工控告公司，最好怎么處理
新員工進(jìn)公司法律沒規(guī)定要馬上簽訂合同。你可以簽了合同再去買社保。但新員工進(jìn)公司滿一年你不簽合同，就視你為要簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，社保要必須買而且還要補(bǔ)足1年的份 原問題：《急,公司沒給員工簽合同和買社保被員工舉報(bào)了會(huì)怎么處理?有什么好的解我入職3個(gè)月不到公司未跟我簽訂勞動(dòng)合同和購買社?？梢赃M(jìn)行仲裁嗎
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付雙倍工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
