員工工傷,購買的保險未生效,公司需要承擔(dān)什么責(zé)任?
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果買了工傷保險的,可依照《社會保險法》的有關(guān)規(guī)定處理。第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費(fèi)。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十條工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,從工傷保險基金中補(bǔ)足差額。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。 原問題:《認(rèn)定工傷后,員工有買工傷保險,公司需要要承擔(dān)什么責(zé)任》回復(fù)于 2022-12-03 23:08:18
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員工在宿舍因病去世,需要承擔(dān)什么責(zé)任
不需要承擔(dān)責(zé)任工人由于自身原因無法購買工傷保險,可以承諾自愿放棄購買保險,出現(xiàn)事故自愿承擔(dān)責(zé)任
五、工傷保險待遇 職工被認(rèn)定為工傷,經(jīng)過勞動能力鑒定之后,享受工傷保險待遇。工傷保險待遇,實(shí)際上就是職工在履行工作職責(zé)中受到工傷事故損害,用人單位所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。由于國家實(shí)行強(qiáng)制工傷保險制度,用人單位定期繳納工傷保險費(fèi),并以此建立工企業(yè)不幫員工購買社保讓起訴,公司HR要承擔(dān)責(zé)任嗎?
與HR沒有關(guān)系。是公司的問題。工傷問題 保險和公司的責(zé)任分別是什么
參加工傷保險之后,職工一旦發(fā)生工傷,并且被認(rèn)定工傷的,是可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,享受工傷待遇,也就是說,單位繳納了工傷保險,有一大部分賠償或者報銷的責(zé)任,轉(zhuǎn)移給工傷保險部門,單位只承擔(dān)一小部分,減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān),至于負(fù)責(zé)的責(zé)任,大體分為公司沒買社保,醫(yī)療費(fèi)用報銷用的是新農(nóng)合保險報銷的,公司應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任
根據(jù)勞動合同2113法規(guī)定,公司與員工建立勞動關(guān)系后應(yīng)當(dāng)為勞動者購買相5261應(yīng)的社會保險。就你本案,因公司未能為你購買社保導(dǎo)4102致你無法享受社保待遇,你可以在醫(yī)院住院期間你應(yīng)當(dāng)可以享受的社保待遇由公司承擔(dān)1653責(zé)任,要求公司賠償。其相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了