單位突然告知要縮編，通知讓我主動離職
合同糾紛江蘇 徐州2025-07-27 17:27
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勞動合同即將到期，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)突然通知要我主動離職
1.因為你的合同到期，單位沒有和你簽訂勞動合同，但是仍然讓你上班，視為雙方簽訂無固定期限勞動合同。 2.公司超過1個月沒有與你簽訂書面合同，從第二個月起可以要求雙倍工資。 3.據(jù)此和公司談判，你放棄雙倍工資的請求，要求雙方協(xié)商一致馬上辦你好，在生病期間單位讓我主動離職
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同。根據(jù)勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知(勞部法[1994]479號)第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)沒有提前通知，突然讓我離職
有書面的離職通知書嗎 可以主張想要的賠償勞動合同即將到期，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)突然通知我主動離職
勞動者的勞動合同過期，用人單位未與勞動者續(xù)簽勞動合同，突然辭退勞動者，通常有如下情況： 1.用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系，沒有任何合法理由，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動店鋪突然通知離職
你好，我是南京李律師。需要律師提供法律幫助可以聯(lián)系我，17721515389微信同號。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
