上班實(shí)習(xí)期過(guò)五天不給馬上辭職
經(jīng)濟(jì)糾紛湖南 長(zhǎng)沙2025-07-27 14:03
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)法的確規(guī)定試用期提前三天提出可以辭職，但是如已經(jīng)工作五年，則不屬于試用期?！ 秳趧?dòng)合同法》規(guī)定：“勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。” 另，勞動(dòng)者有權(quán)取得實(shí)際勞動(dòng)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?！ ⊥锨饭べY可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： (一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的; (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; (三)安排加班不支付加班費(fèi)的; (四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問(wèn)題：《做了五天，不想做了，勞動(dòng)法規(guī)定試用期提前3天可以離職，對(duì)嗎？工廠(chǎng)有權(quán)不給工資嗎？》回復(fù)于 2022-12-04 20:46:07
相似問(wèn)題解答
上班五天不給工資
你是有權(quán)拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開(kāi)除的，公司也必須按照勞動(dòng)法的要求支付勞動(dòng)者出勤日的合計(jì)工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)。而結(jié)清工資是在辦理離職的當(dāng)天。 原問(wèn)題：《上班5天學(xué)校安排實(shí)習(xí)期間辭職有錢(qián)嘛？
1、“實(shí)習(xí)期間辭職有工資嗎”：應(yīng)有工資，只是你主動(dòng)辭職的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、你的原合同，約定的試用期過(guò)長(zhǎng)，不符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不過(guò)，高中屬于事業(yè)單位，并不完全適用《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，而且你已經(jīng)辭職，這個(gè)可以不必再追究。3、你的辭因疫情沒(méi)辦法去上班，辭職，公司不給押金 因疫情沒(méi)辦法上班，辭職，公司不給回押金
首先這個(gè)公司不應(yīng)該收取壓金，而且再就是公司應(yīng)該給新來(lái)員工一個(gè)適用的過(guò)程，因?yàn)檫@是雙向選擇的問(wèn)題。單方說(shuō)了是不算的，在這種情況下，你就可以直接打110他們自然就會(huì)處理的。 原問(wèn)題：《寒假打工交了500元押金，到第二天辭職，公司不給退押金，這合你好，我現(xiàn)在在工廠(chǎng)上班，但是工廠(chǎng)不給辭職怎么辦
1、廠(chǎng)不給員工辭職是違法的。你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 2、根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。超過(guò)了這個(gè)期限，不管領(lǐng)導(dǎo)批不批準(zhǔn)都可以辭職，同時(shí)應(yīng)當(dāng)結(jié)清所欠員工的工資。實(shí)習(xí)期五天，不想干了，有沒(méi)有工資？
法律沒(méi)有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢(qián)；試用期內(nèi)不管有沒(méi)有簽訂合同，存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，付出了勞動(dòng)，產(chǎn)生了價(jià)值，于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。一般正規(guī)的公司辭退員工，哪怕只有3天，也會(huì)結(jié)清工資的。用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以投訴到勞動(dòng)局監(jiān)察大相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
