因疫情沒(méi)辦法去上班，辭職，公司不給押金因疫情沒(méi)辦法上班，辭職，公司不給回押金
合同糾紛廣東 惠州2025-09-15 15:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先這個(gè)公司不應(yīng)該收取壓金，而且再就是公司應(yīng)該給新來(lái)員工一個(gè)適用的過(guò)程，因?yàn)檫@是雙向選擇的問(wèn)題。單方說(shuō)了是不算的，在這種情況下，你就可以直接打110他們自然就會(huì)處理的。 原問(wèn)題：《寒假打工交了500元押金，到第二天辭職，公司不給退押金，這合理嗎？》回復(fù)于 2022-11-06 17:33:02
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因疫情管控不能上班公司不給發(fā)工資合法嗎
企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工押金合同因疫情履行不了
買(mǎi)房定金交了因?yàn)橐咔闀?huì)延期交付房屋。 疫情屬于不可抗力，對(duì)于因不可抗力而導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，可依法解除合同，合同法規(guī)定有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿(mǎn)之前，當(dāng)事人一方明確表有公司欠我押金不給
收押金本身就是違反勞動(dòng)法的，如果有證據(jù)，最簡(jiǎn)單的方法是電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 原問(wèn)題：《我從公酒店上班十天，因不可抗力因素必須辭職，公司說(shuō)十天不給工資怎么辦
哪怕是你只是做了一天的話(huà)，那也是應(yīng)該給你工資的，畢竟，那個(gè)都是你自己的勞動(dòng)所得的，所以你還是跟酒店要，態(tài)度強(qiáng)硬一點(diǎn)，要是不行的話(huà)，那就去勞動(dòng)局去投訴酒店。 原問(wèn)題：《在酒店干十天不干了店里不給工資該怎么辦》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
