因疫情管控不能上班公司不給發(fā)工資合法嗎
勞動爭議北京 北京2025-09-14 17:58
律師回復(fù)
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月幫助201720人企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。 原問題：《因為疫情不能按時上班發(fā)工資嗎》回復(fù)于 2022-11-28 17:59:06
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因不可抗力不能上班，不給發(fā)工資合法嗎
建議申請勞動仲裁因疫情沒辦法去上班，辭職，公司不給押金 因疫情沒辦法上班，辭職，公司不給回押金
首先這個公司不應(yīng)該收取壓金，而且再就是公司應(yīng)該給新來員工一個適用的過程，因為這是雙向選擇的問題。單方說了是不算的，在這種情況下，你就可以直接打110他們自然就會處理的。 原問題：《寒假打工交了500元押金，到第二天辭職，公司不給退押金，這合疫情管控期間小區(qū)可以裝修嗎
得到政府部門的同意是合法的。 按照《傳染病防治法》第42條規(guī)定，傳染病暴發(fā)、流行時，縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)立即組織力量，按照預(yù)防、控制預(yù)案進(jìn)行防治，切斷傳染病的傳播途徑，必要時，報經(jīng)上一級人民政府決定，可以采取下列緊急措施并予以公告： (關(guān)于疫情被管控導(dǎo)致不能上班，被公司算自離扣了九天工資
自離,工資支付應(yīng)當(dāng)截止到員工停止工作前一天，之前包括的節(jié)日期間不應(yīng)當(dāng)扣工資，如單位不支付 可以到當(dāng)?shù)貏趧泳种俨?。但是依?jù)《勞動合同法》第三十七條、第九十條規(guī)定，員工違法解除勞動合同給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘你產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
