律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  展開全部　　勞動者離職的時間是30號，如果到了30日，勞動者是可以不來公司上班的，勞動者辭職到期的，可以要求用人單位結清勞動者所有工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉移手續(xù)?！　T工辦理離職手續(xù)的流程：　　1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查?！　?、辦理工作交接?！　‰x職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業(yè)務。將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職，出現工作脫節(jié)，減少不必要的經濟損失?！　?、公司財物、文件資料及清償債務?！　T工在公司期間，由公司配發(fā)的或者由員工本人掌管的屬于公司的財物，企業(yè)應指定專人接收。并將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進行清理，如客戶名單、各種圖表圖紙、財務賬本、工作計劃、技術資料等。另外，在勞動合同解除或終止時，公司應清查該員工在職期間是否欠有公司債務，如借款、賠償款、罰款等?！　?、退還員工證件及結清工資?！　?、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規(guī)定向員工支付經濟補償金?！　?、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。對于公司認為需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動合同協(xié)議中明確員工的相應義務。　　7、出具解除或者終止勞動合同的證明?！　?、辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)?！秳趧雍贤ā芬?guī)定公司在勞動合同解除后15日內為員工辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 原問題：《我辭職，主管部門給了我辭職書，之后我寫離職的時間是30號，如果到30號之后我可以不來上班了嗎？？》

  回復于 2022-11-08 21:50:14